老师，残保金申报时这个在职职工是按当月签订合同1年以上的吗？比如22年1月就是看截止1月签订合同超期一年的吗？而不是当月数。我们21年11月才成立的，所以基本上从22年起算才有人数，这样理解对么？

老师，我想问一下，上一任会计由于1月太忙，所以没按时做账，当时第四季度企业所得税就直接0报了。到了3月我接手她的工作了，发现年后回来的跨年发票她在21年12月也没有计提，如果我把跨年票在去年12月计提了，在22年3月冲减之前计提，然后按正确的入账，但是由于第四季度企业所得税她0申报，如果汇算清缴我把全年的成本填进申报表里，这样数据和第四季度企业所得税申报的数据就不一样了，因为到了12月，所以报表的数据是全年累计的。面对这种情况，老师，我该怎么做？

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年平均人数计算（12个月人数相加除以12），结果须为整数。是否四舍五入由单位自行决定。季节性用工应当折算为年平均用工人数。 老师，这个在职人数假如不满一年不能算吗，上面什么意思啊

老师好，我们是21年12月才成立的一家小企业，现在做21年的工商年报。之前填过了，不过后来打电话说有2处错误要修改一下，一个是认缴出资日期，说是按企业成立时间填好，实际上21年实缴出资额是0，这样改认缴出资日期会有冲突吗？还有一个是填资产状况:我们21年12月成立，建账是22年1月建账的，当时把21年发生的一笔业务数当成期初数了，是资产2万，负债2万，现在打电话说我们这样不可以，说是资产80万（认缴出资额），所有者权益必须有数，让我们修改，请问老师，我该如何修改吗？

我们江苏常州的，社保局发通知，从23年1月份开始基数下限提升，从原先的4250变成了4494，，我们公司有两个员工，原先的社保基数就是4250，那现在变成4494，我们社保是当月扣当月的金额，工资是，比如说现在23年1月份发的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，还是按原先的4250算的，那我做12月工资表的时候，还是按4250的社保基数代扣社保，只不过是，工资是1月份发的，工资表上的社保扣的明细和现在这个月份报2022年12月个税代扣的社保明细一样，都是按4250算的，等到做1月份工资表的时候，社保再按4494的算，2月份发1月份工资的时候，个税申报明细表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的对吗？

老师，残保金申报时这个在职职工是按当月签订合同1年以上的吗？比如22年1月就是看截止1月签订合同超期一年的吗？而不是当月数。我们21年11月才成立的，所以基本上从22年起算才有人数，这样理解对么？