你们最好向当地社保局如实说明情况,你们只是没有签订纸质合同,但实际都按合同形式去操作,必要时需要打官司

老师 我们公司没有和员工签劳动合同但是公账要走这些员工的工资可以吗?这个公司也给他们申报了个税了就是没得合同得。风险大吗?
这个劳动合同这个,就是说是。咱给他签订那个无固定期限的那种劳动合同,说是要,嗯,试用期不能超过六个月,如果说我们签的是不固定劳动合同,然后,这个员工就说他干了几个月,他就不干了。那我们还需要赔偿吗? 我们给他发的就是说试用期期间是发的是试用期的工资,但是他并没有超过那个这个六个月他就不干了,然后他是自动离职的情况下,那是不是我们就不需要给他赔偿。
老师,我们这边有个员工给他交了社保,正常发放了工资,但是没签劳动合同,他起诉公司,要求双倍赔偿,有规定吗?
老师,我们是劳务派遣公司,跟客户签了派遣员工,保洁员工五十多岁了,不具备交社保的要求,签的合同1400 发工资1300,这个人还需要给他报个税吗?
我有两个公司,一个公司给这个员工交了社保,一个公司给他发了工资,那是不是,我的两个公司都要跟他签劳动合同?
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外包:小件员到账金额减取件费收揽金额。这是什么意思?@朴老师
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老师,建筑公司租办公室和装修怎么账务处理
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个人代理标签预警,这个是在哪里会提醒?目前我登录公司电子税务局都是正常的
老师,我们老板在网上听课说给法人一年发50万工资,每月29700十年终奖144000可以控制在税率10%,可他只有一个赡养老人可扣1500加社保共2000元专项附加扣除我觉的要高于10%呀
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第一次审核定额发票,请问定额发票审核的要点
写个员工要没签订纸质合同起诉公司,我们应该怎么做?
同学,我刚才说了和劳动局沟通,必要时通过法律诉讼