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这个劳动合同这个,就是说是。咱给他签订那个无固定期限的那种劳动合同,说是要,嗯,试用期不能超过六个月,如果说我们签的是不固定劳动合同,然后,这个员工就说他干了几个月,他就不干了。那我们还需要赔偿吗? 我们给他发的就是说试用期期间是发的是试用期的工资,但是他并没有超过那个这个六个月他就不干了,然后他是自动离职的情况下,那是不是我们就不需要给他赔偿。

2023-09-20 20:55
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2023-09-20
您好 只要是自动离职 就不要给赔偿的
2023-09-20
您好 是自动离职的情况下 不需要给他赔偿 是的
2023-09-20
您好,同学,请稍等下
2023-09-20
同学,你好 需要签订劳动合同
2023-10-01
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