老师，我是11月18日提的离职的，中间老板说年底不好招人，说能不能做到年后找到人再走，我答应了，后面我觉得实在做不下去了，还是决定要年前走，还一直催她招人，那我离职时间从什么时候开始可以自动离职啊？

老师，请问我面试怎样说合适？我上一份工作适应期离职，其实1月月多就想离职，但是公司找不到合适人，我也就暂时先做着，干了3个月多几天。 一个集团公司，我在总部，做6家公司帐。一个是工作内容太多，一个是领导能力也不行，经常乱指挥，还让给我帅锅，制度也不健全。公司之前财务总监离职，主管升为财务总监，我觉得在她手下做，公司财务肯定会出问题，后来也知道公司之前有半年换3个财务总监，就更不敢待了

老师，特殊时期，照顾自己和家人， 愿我们都健康平安。我现在工作上，有些 迷茫，请老师指点：做会计3年左右了，最近在工作上，一直有小人排挤，在领导那里泼我脏水。。。。。。领导对我的态度和以前也大不相同了，我想离职，马上快年底了，心里还是有些纠结的，不走吧，不愿忍受他们的刁难。坚持离职吧，又担心自己这段时间能不能找到合适的工作？感觉很难，请老师指点

老师，特殊时期，照顾自己和家人， 愿我们都健康平安。我现在工作上，有些 迷茫，请老师指点：做会计3年左右了，最近在工作上，一直有小人排挤，在领导那里泼我脏水。。。。。。领导对我的态度和以前也大不相同了，我想离职，马上快年底了，心里还是有些纠结的，不走吧，不愿忍受他们的刁难。坚持离职吧，又担心自己这段时间能不能找到合适的工作？感觉很难，请老师指点

老师，我是11月18日提的离职的，中间老板说年底不好招人，说能不能做到年后找到人再走，我答应了，后面我觉得实在做不下去了，还是决定要年前走，还一直催她招人，那我离职时间从什么时候开始可以自动离职啊？

去年10月10日入职，今年4月30日告诉我被辞退了，今天说赔偿的问题，我说想要一个月赔偿，然后5月末走公司不同意，人事问了老板，老板的意思是一分都不给我，就是想工作里弄成我出错，不能胜任工作，和各个部门沟通不畅等无端的理由把我辞退，或是给一半的赔偿，然后下午人事又发信息给我说老板说也可以让我留下但是和各部门沟通要顺畅，又不辞退我了，我感觉是想工作里给我使绊子，逼我主动离职，这个我要怎么搞啊，身边人有的说让我不如走了，走了不是随了他们的心愿嘛，怎么能我的利益最大化啊，我刚翻出来我们签的合同还是个一年的合同，23年10月10日到2024年10月9日，怎么办啊？求专业老师给个办法，谢谢