老师，我们每个季度申报印花税，都没有按照当月签订合同，而是按照入库的原辅料、包材、固定资产、低值易耗品，都是按照当月入库的金额计算税额的，这样经得起查么？还有就是，我们的工程合同（新建办公楼），是不是也应该计提印花税，这部分我们也没有计提过，是不是也不对

老师，①关于增值税表，这个月既买了新的股票又卖了之前的股票，增值税附表三里面的第四行：价税合计额填什么金额？是填卖股票的金额（不包含手续费过户费和印花税的金额吗？）是这样吗？然后发生额填的是这次新买的股票的成本价（不包含手续费的那些金额），实际扣除额我填的和发生额一样，这样对不对？然后增值税附表一里面开具其他发票的销售额，我填的是卖出的股票的成交价（包含手续费过户费和印花税的金额）减去卖出的股票的买入价（包含手续费等费用的金额），这样对吗？ ②关于其他税费的印花税，购销合同里面的采购原材料，我们买的是有商业折扣2%的，但是我们并没有享受折扣，因为我们还是到三十天后才付款，就没有折扣了，那我们计提印花税的时候购销合同的金额还是按折扣后的不含税价格吗？

工程监理公司，和客户签订的都是监理合同……变更之前开的发票内容都是“监理咨询*监理服务费”……现在，经营范围增加了“造价咨询”，为了提高公司的造价咨询的资质，签订合同内容没变，发票开了一部分“监理咨询*咨询费”……印花税核定计税依据是“技术合同”按“次”缴纳……1、之前签订的监理合同，能不能开票“咨询费”？ 2，监理合同属不属于技术合同，应不应该缴纳印花税？（网上查的是，监理合同不属于技术合同，不交印花税） 3、如果监理合同不属于技术合同……变更之前，销项发票都是开的“监理服务费”日，就不应该交印花税……老会计每月填报的印花税申报表，计税基数填写的数据都是“当月认证抵扣的进项发票金额”，这是为什么？ 4、如果监理合同不属于技术合同……现在，开票内容有“监理咨询*监理服务费”和“监理咨询*咨询费”，印花税的计税基数应该是什么？（老会计说，监理合同，开“监理服务费”，不交印花税，可是她每月的印花税申报表都按“进项抵扣的发票金额”计算印花税。开“监理咨询*咨询费”，必须交印花税，没有合同，还是按发票金额计算）

老师我们建筑借出资质，只收取管理费税金由他们本人承担，比方说，签订100万合同，其中材料占比60%，人工占40%. 老师这60万材料中有13% 和3%税票，老师您说我提前扣除他们税点 ，按照什么比例扣除10%差不多吧，老师比方说有的13%票， 这个票据也是真实的，我到时候退给他们税点时候，我是按照13%开票税率点退给他们？还是按照多少退给他们老师，实际操作时候没弄过！那有的3%税票呢？ 我本身缴纳9%税 加上附加费用折合到10%了！咨询别人，他们说，建筑税负率2.7%左右，不能都退给他们，是啥意思，我不理解！老师说的比较乱，就像我举例，怎么到时候按照什么退给他们税点钱，比方说我都按照10%扣除了，有13%和3%票，我要是按照13%退给税点 我就得吃亏了，折合起来，需要缴税了！ 但是当时是按照10%收取的！怎么把控这块 3%，那部分的我怎么退法？

有会做假账的老师吗？目前我们公司实际在职为30人左右，领导想让买社保的12人全部工资都在公户发，我提出了这样会交个税的，同时我有疑惑，就是销售的薪资基本按原本是没有超过5000，按照实际发放就是一下子飙升一万多的水平，就是假的很。经过计算，每个月大概稳定支出5万多的工资，如果按照实际发放，那么每个月就会支出9万多工资甚至更多。我个人觉得这样是不太正常的。在我们的收入并没有怎么增加的情况下，员工的收入剧增是不合理的，只有收入和员工的收入一起增长才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并没有显示我们是个销售型公司，我们表面上是个服务型公司，没有成本。我这样的思路是对的吗？

老师，我们每个季度申报印花税，都没有按照当月签订合同，而是按照入库的原辅料、包材、固定资产、低值易耗品，都是按照当月入库的金额计算税额的，这样经得起查么？还有就是，我们的工程合同（新建办公楼），是不是也应该计提印花税，这部分我们也没有计提过，是不是也不对