我们生产型企业，2022年认定高企通过了，我们没有研发部门，就是有个设计部，人员陆陆续续都离职了，还剩一个。财务软件要归集研发费用，研发人员工资，科技人员要达到总人数的10%，公司总共30一二个人，那科技人员要占到4个，去哪归集到这么多研发人员工资呢
同学，您好，鉴于您的情况，没有研发部门，您高企也已经通过了，您可以通过公司内部部门改组，改名称，把跟研发工作相关的人员的工资归集到研发部门。谢谢
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老师好，一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢
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老师好，一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢
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老师好，一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢
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老师好，有熟悉高新技术企业的老师吗？一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢
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我们生产型企业，2022年认定高企通过了，我们没有研发部门，就是有个设计部，人员陆陆续续都离职了，还剩一个。财务软件要归集研发费用，研发人员工资，科技人员要达到总人数的10%，公司总共30一二个人，那科技人员要占到4个，去哪归集到这么多研发人员工资呢
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