我们生产型企业，2022年认定高企通过了，我们没有研发部门，就是有个设计部，人员陆陆续续都离职了，还剩一个。财务软件要归集研发费用，研发人员工资，科技人员要达到总人数的10%，公司总共30一二个人，那科技人员要占到4个，去哪归集到这么多研发人员工资呢

老师，我们今年12月份已经申请下来了高新证书，已经是高新技术企业，就是2020年和2021年和2022年需要继续维护高新资质才能享受企业所得税的优惠，都在哪几个方面需要维护？是2020年按照2019年的职工总数和2019年的销售收入来确定研发费用吗？例如：2019年职工总数30人，那么30*0.1科技人员最少是3人，2019年销售收入1000万的话，研发费用最低是1000*0.05这样对吗，2021年的话科技人员按照2020年的职工总数的10%来确定，研发费用按照2020年的销售收入来确定，是这样吗

老师好，一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢

老师好，一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢

老师好，一个高新技术企业，都是研发部门，从2020年开始到现在，计提的工资会计科目有: 管理费用-研发工资， 管理费用-管理人员职工薪酬 研发费-人工费用-工资及福利费 管理费用-研究费用， 老板要申请高新技术企业，调账的应该怎么调呢？调的时候看哪个数呢？答过的老师请不要再接这个问题了，想听听其他老师的建议， 谢谢

我们生产型企业，2022年认定高企通过了，我们没有研发部门，就是有个设计部，人员陆陆续续都离职了，还剩一个。财务软件要归集研发费用，研发人员工资，科技人员要达到总人数的10%，公司总共30一二个人，那科技人员要占到4个，去哪归集到这么多研发人员工资呢