劳务公司给劳务工人发工资，挂账时是计入应付职工薪酬还是应付账款还是其他应付款

都签了劳务合同的，只是没有买社保，那我是不是都要挂应付职工薪酬

你好，没有购买社保是应付账款， 劳动合同的才是应付职工薪酬。

是挂应付账款不是其他应付款么

你好，你主营业务成本怎么挂着其他应付款，和你主营相关的是应付账款。

意思是和主营业务相关的都是挂应付账款

是的，对的，是这么做的

那我之前已经做成应付职工薪酬只是设置了明细科目分管理人员和劳务人员，这样有问题不

没有问题的可以的

但是劳务人员不算公司员工是不，只签了劳务合同，没有买社保

那就不要通过应付职工薪酬劳务的不用通过。

但是我已经做应付职工薪酬—劳务人员这个科目下了，就这样不改到应付账款科目下可以不

但是我已经做应付职工薪酬—劳务人员这个科目下了，就这样不改到应付账款科目下可以不

你好，你禁用了就可以了，以后别使用了。

我就这样一直做起走可以不

我是不是算福利费比例的时候不能把劳务人员的工资金额算进去

这个你自己决定吧，我们只是给你提一个意见。 是

那我第二年做汇算清缴的时候，如果把劳务人员工资计入应付职工薪酬科目的话，是不是计算福利费金额就大了，这样税务上是不是有问题，实际上只有公司员工才可以计提福利费

你好，你们申报工资个税的时候包含这一部分吗？如果不包含的话，税务局会要求你们调整的，不允许抵扣。

我们申报了个税的，是不是挂应付职工薪酬就没有问题