老师，我司劳务派遣员工和劳务派遣公司签的合同的， 工资社保是年包形式6万一年，其中6000是年终奖部分， 请问这里的年终奖要计提吗？该怎么计提？是记费用科目吗

老师 如果是平时工资呢，直接银行支付的， 怎么做分录？

老师， 想确认下， 如果劳务派遣人员是和劳务派遣公司签的合同， 是不能做工资的吧？年终奖可以计提到应付职工薪酬吗

同学你好，平时的工资，也是先计提，再发放，直接银行支付的话，也可以直接做，借：管理费用等科目，贷：银行存款等科目。

不是有规定说如果是用工单位发工资给劳务派遣公司， 劳务派遣公司再发工资给员工的， 这种情况不能做工资只能做费用呢？那还怎么贷应付职工薪酬呢？

同学你好，劳务派遣公司要计提记入应付职工薪酬的，如果是用工单位，就不需要记入应付职工薪酬了，可以直接做，借：管理费用等科目，贷：应付账款等科目了。

老师，那我方是用工单位 ，劳务派遣人员的年终奖是我们发给劳务派遣公司， 然后劳务派遣公司发给各个位员工的， 计提年终奖还需要贷应付职工薪酬吗？

同学你好，这样就不需要贷应付职工薪酬了，直接计提时，借：管理费用等科目，贷：应付账款等科目，就行了。

好的，老师我理解了 ，谢谢

同学你好，不客气，祝你学习进步，工作顺利。

不过忘记问了， 借管理费用的时候二级科目是劳务还是奖金呢？