你好,就是提前计提了一笔费用 没有

老师,我们单位是非盈利组织,由于我们性质的原因,我们一年只有6月和8月两个月有收入,其余月份都是费用支出,我这季度申报收入比较高,我想先估算预提了没有收入只有费用的那10个月的费用借成本,贷预提费,等到以后费用实际发生时我再按实际发生费用冲掉预提的费用,因为之前预提费用得有有4万多没冲完,这样的话,连贯起来分录怎么走,
老师,我想请问一下怎么做预算。 比如现在是一月份我有一个全年各部门分月的预算表,假设各月预算数不变,一月底的时候我们会看各部门费用有没有超支,比例是实际发生费用除以全年预算数,比较对象是1/12,下个月再看全年预算就是一月实际发生费用加后面十一个月的预算。 但这样全年预算就随着我YTD的数改变一直在变化,二月底我再做预算时,实际发生数变成了一月和二月的合计数,现在我的全年预算数是前两个月的实际加上后十个月的预算数。我一直是这样做的,但老板今天指出来为什么有个部门这个月花了很多钱可是这个月的全年预算比上个月的还要高。所以我应该卡死全年预算的金额,然后按照实际数倒挤各月的预算数吗?整不明白了……
老师好,我们是21年12月才成立的一家小企业,现在做21年的工商年报。之前填过了,不过后来打电话说有2处错误要修改一下,一个是认缴出资日期,说是按企业成立时间填好,实际上21年实缴出资额是0,这样改认缴出资日期会有冲突吗?还有一个是填资产状况:我们21年12月成立,建账是22年1月建账的,当时把21年发生的一笔业务数当成期初数了,是资产2万,负债2万,现在打电话说我们这样不可以,说是资产80万(认缴出资额),所有者权益必须有数,让我们修改,请问老师,我该如何修改吗?
老师,什么是预提费用,比如说12月我们计划有一笔60万支出,我在11月预提了60万,如果12月实际商量后没支出,我在12月再负数冲掉,不影响正年的利润,这样有风险吗
老师 我有一个问题 做内账 我2022年3月接手的,接手的时候也公司不是新的,之前就一直在运营。但没做账会计,我去才开始启动财务软件,当时3月份发工资发的是2月份的工资,我直接在3月份计提2月工资,然后又发放。又在4月份计提的3月工资在4月发放3月工资。一直持续到现在,这样子的话每年的利润表是不是错误的,比如2024年1月份的工资,计提发放的都是去年12月份的 这样会有什么影响吗?每个月的支出都是找老板签支票取现报销的。
老师,我想问几个问题,1.工地上出现了人员伤亡,公司赔了100万,这个能抵哪些税呢?2.给死亡人员的家属每月拿3000的生活费,又应该怎么记账,需要报个税吗?怎么做才能抵税,抵税又抵扣哪些税呢?
1、配电箱 2、触摸屏3、模块 4.电源 5变频器 等组成一台PLC变频控制柜,发票应该怎么开
企业所得税汇算清缴中调整表中账载金额是这一年的发生额吗。
一建筑企业承包村集体合作社的一建设项目,村集体合作社,需要公司给提供一套项目账,如何做账?是新建一个账套按照项目的完工进度支付情况做一套项目账本吗?
老师你好!问一下需要申报5-10月份的个税是怎样申报,申报工资有扣除个人社保需要加上去吗?老师指导一下
老师晚上好,预收款项24年漏确认收货,年报时收入已调增,已缴纳所得税,25年账务上调整分录:借预收账款。 贷未分配利润,导致25年利润增长,这样会不会重复缴纳所得税呢老师
我们公司帮员工买的社保是单建的,单位负担949.98,个人负担417.8,其有一个员工买的是统筹的,公司负担1034.82,个人负担472.95。公司要收回1034.82-949.98=84.84差额。会计应该怎么做账务处理?? 缴纳社保: 借:管理费用-社保费 1034.82借:其他应收款 949.98 借:银行存款 1507.77
老师,参保金的上年在职职工人数怎么填
我们公司帮员工买的社保是单建的,单位负担949.98,个人负担417.8,其有一个员工买的是统筹的,公司负担1034.82,个人负担472.95。公司要收回1034.82-949.98=84.84差额。会计应该怎么做账务处理??
老师,母公司投资子公司,母公司欠债,子公司需要一起清偿吗?
是这样的老师,我们想变更股东,但是我们累计利润太高了 ,股东个税交的多,股东不愿意,能不能预提费用,减少利润,少交点个税,我们多少钱交个税了,就会转给股东多少钱,变更完,12月再冲掉,这样有风险吗
可以的,可以这么做的。