学员朋友您好,小额的可以发现金,批量的尽量发对公
老师,兼职的员工工资可以一起对公账户发放吗?
对公账户可以直接给员工私人银行卡发放工资吗,发放前需不需要先提交工资表
请问发放工资钱可以从对公账户取出后发现金吗
企业对公账户可以直接对员工私人卡号发放工资吗?
员工工资一定要对公账户发放吗?可以发现金吗?
销售酒类,开票可以不写单位和单价吗?
老师,我们企业是房地产租赁行业,收到的中介服务费增票,可以进项抵扣吗?
社保新规,强制上社保,现在我们公司的人员是工资拆分开在两家公司发放工资,一家公司上社保,这个情况有没有什么税务风险
老师,员工8月份离职,8月份的时候未及时办理停交社保导致9月份才办理按照社保新规当月离职当月社保也要缴纳,公司跟员工协商可以在8月份工资里扣除9月份全部社保费用700元(比如原来是个人承担200元,公司承担500元),现在我要申报8月属期的个税这个员工9月的社保费用(即700元)要在个税这里体现吗?
老师,原产地证明书在哪里办理的
员工在上班期间被人打伤了,住院医疗费怎么做账?
老师您好,公司厂房出租后按12%交了房产税后还要不要交没有出租时每年十月份申报的房产税,
老师 收到银行开具的贷款利息发票,进项税额可以抵扣吗,政策麻烦给一下,谢谢
老师,请问如果物业公司代收电费,可以让对方打款过来备注服务费,然后开服务费发票嘛?
老师,小规模纳税人开的免税发票占用季度30万的额度吗?比如这个月百分之一的不含税发票开了20万,免税的发票开了15万,要交那百分之一税率的增值税吗?
多少算小额?多少算批量?发现金会有什么风险吗?
对于小额和批量的界定,具体标准可能因地区和行业而异。一般来说,小额可能指的是较小的金额或数量,而批量则可能指的是相对较大的金额或数量。 发现金的风险也因具体情况而异。以下是一些可能存在的风险: 税务风险:如果企业发放的现金没有经过正确的税务处理,可能会导致税务问题。例如,如果没有按照规定扣缴个人所得税,可能会导致税务罚款等问题。 财务风险:如果企业发放的现金金额较大,但没有经过正确的审批和处理,可能会导致财务风险。例如,如果没有经过适当的审批程序,可能会导致财务报告不准确等问题。 法律风险:如果企业发放的现金违反了相关法律法规,可能会导致法律问题。例如,如果违反了劳动法规定,可能会面临法律制裁和罚款等问题。 因此,建议企业在发放现金时应该遵守相关法律法规和规章制度,确保现金的合法、合规、安全和有效。同时,企业也应该建立健全的内部控制制度和管理流程,确保现金的正确、及时和完整处理。
是不是现在用现金发工资,社保那边退休会拿不到退休金?
你好,不会的,这种情况 不会的