老师请问一下，我单位有一个员工自己有二建证书，挂在别的单位了，社保也就在别的单位缴纳了，但是在我单位上班，我单位不用给他缴纳社保，这样在实际中怎么处理？

不用缴纳社保也可以正常做吗，正常发放工资，只是不列式社保这块是吗？

可以的，多处工资的，只在一个企业缴纳社保，另一个企业交不上。

是这样的，但是这样的话，我单位在社保年审时该怎么解释呢，认可这种形式吗？

你好，他在其他的公司有工资，有社保，就这么回复我就行。

那这种情况我们完全可以正常按照工资薪金走就OK了是吗？还需要做什么特别的处理吗？

对的，是的，没有特殊处理。

那么针对这个员工，他年终个税汇算时又是怎样的呢？

所有工资合并一块申报。

综合申报里面，就直接自动采集上了这两个单位的发放记录了，是吗，他个人只需要录入扣除的信息就可以了是吗？

对的，是的，是这么做的。

两个工资的单位是分别报个税是吗？

两个给他发工资的单位

是的对的是的，分开申报，自己申报自己的申报，分开申报，分开报， 然后汇算清缴的时候，他自己合并在一块 让他自己做汇算清交

好的，谢谢哦

那假如有员工不愿意缴纳社保，这种该怎么处理呢？

按照劳务报酬来，需要对方给你开发票才可以税前扣除。

就是单位员工，正常拿工资，只是不愿意缴纳社保，让他开票，不太合适吧

合适啊，因为他签订的是劳务合同。

但是人家就是正常拿工资，还让人家开票？人家不乐意啊？ 另外让对方具体开什么发票啊