老师，我们是建筑公司有几个农民工，我们给他发工资，我们直接给人家从账上发工资，我们给他们不交社保，我们也给人家报个税，我们签劳务合同是吗？怎样才是正规操作
可以签劳动合同发工资正常报个税的哈。 实务中企业很多也是给交社保的哈
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，你好！咨询一下你！我们公司的经营范围有“建筑劳务分包”这个项目。我司跟项目公司签订劳务外包协议，我司按排操作员帮项目公司操作建筑机械，我司收项目公司劳务费。现在项目公司要我司开发票给他们，请问我们是开”劳务费“项目的发票给他们吗？还有就是我司是跟这些操作员个人签订劳务合同的，我们不给他们买社保，我们只给工资给他们，请问我们要帮他们报个税吗？如果报这个个税是不是跟平时的工资个税不一样的，要报劳务方面的个税呢？麻烦帮分析一下，谢谢[抱拳]
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老师，现在是上游的建筑公司直接用他们备用金来给我们保安转工资，我们物业公司应该按照他们给每人转的钱来申报个税吧？正常的流程不是应该我们给建筑公司开票，他们给我们公司付款，我们给保安人员发工资，现在他们只能用他们备用金来直接给保安转工资，这样还用签什么协议不，还是他们直接转就行？转完我们给员工申报上个税就行
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我们和中建签了劳务合同，但我们没有农民工，我们又出去找了一个劳务公司，用的人家的农民工。开票是我们给中建开了专票，然后中建直接代付农民工工资，就打给劳务公司的农民工，现在这家劳务公司不给我们开票，我们只有农民工工资表，连银行回单也没有，这个可以做成本么？
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老师，我们有一个工人去年7—8个月工资没发，因为是建筑工程，今年给发工资的话，可以发给她家人吗，这样他也不用去扣个税了，发给她家人我们和他家人签个合同，个税我们就分每个月去给报，这样可以操作吧
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请问，假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后，这些农民工的工资我们凭什么入账？银行回单、工资签收表吗？ 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的？是按照工资薪金报，还是按照劳务报？要给他们交个税吗？ 另外我还想问一下，这些工人需不需要给他们买五险（社保）的？ 如果不给这些农民工买社保，我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本，可以吗？
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老师，老板总是在公司里面，反正转钱出去，我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点，或者是有些员工他们因为都是业务员嘛，他们其实是。每个月工资加奖金是不低的，应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱，他们都是发的3000多，然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿，我就想问一下。如果就是绩效是7000，基本工资基本工资是3000多，那他的离职赔偿也是按1万这个基数，还是按3000那个基数来赔偿呢？
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他们有些干完这个活我们再没接上活他们就去别家干了，我们接上活了他们就给我们干，不是盯着干的
我们是门窗安装，进材料过来把窗户组装好，再给别人安装
我们有四五个固定的人，还有一部分是不固定的人
这个不影响的哈，很多不签合同也会给他们报个税，现在的农民工工资，做工资是比较规范的哈
那我就给这部分流动的人做工资表报个税就行了吧
就可以正常从账上支付工资吧
可以从公帐走的哈 正常申报哈
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