请问，假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后，这些农民工的工资我们凭什么入账？银行回单、工资签收表吗？ 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的？是按照工资薪金报，还是按照劳务报？要给他们交个税吗？ 另外我还想问一下，这些工人需不需要给他们买五险（社保）的？ 如果不给这些农民工买社保，我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本，可以吗？

我们公司经营范围有建筑劳务分包 ，开票名称是劳务费吗？ 成本票有什么。可以是农民工工资吗。农民工如果是临时的 是不是农民工需要去税务局代开发票 给我们公司 我们做劳务报酬申报？ 如果是农民工是公司的人，需要做工资薪金申报，还要交社保？ 临时的和固定农民工 哪个费用高点？ 两者需要签的合同有什么不同？

老师你好！我们合作社承包了地方政府一项防沙放风种植梭梭的工程，工程中雇佣了很多农民工，政府为了我们能按时给农民工发工资，就让我们又单独设立了农民工工资保证金账户。每个工程开工前必须缴纳一定的保证金才可以正常种植！ 这个保证金是法人自己垫付的款。 前期我也咨询过你们的老师，他们让这样处理会计分录：借：其他应收款/保证金，贷：其他应付款/法人 银行收到保证金时： 借：银行存款，贷：其他应收款/保证金。 那么请问老师如果以后这笔保证金要是退回，如何做会计分录？？？

老师您好，我们是一个建筑劳务公司，工地上的工人有一百多人，他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方，由甲方统一发放，发放工资后，我公司会按照工资金额给甲方开票，这样一来，我们的成本就是这些工人的工资了，但是现在问题是，这些工人也都是临时的，每个月工作天数也不一定，我公司是否可以直接用代发工资协议，工资表做成本，还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢

比如一个劳务公司按照工资表给农民工发工资，有的人工资高，8000，有的人工资不超过5000，我想问下超过5000的那些工人他们不申报的话需要缴纳个税吗？因为劳务公司不给他他们申报的话，他们自己也不懂怎么弄，税务局会通过收款工资通知他们缴纳个税吗

我们中标一个项目，不想做卖给了别人，但还是挂我们公司，我们是名义上的总包，他们是实际上的，我们只收项目管理费，扣税和过账，事情是他们做，现在这个项目需要办理农民工专用账户，和银行签了监管协议，有个监管系统可以上传农民工工资表，然后银行代发。想问下，这个监管系统是我们财务操作还是他们操作？工程款到账会进到我们公户，部分会进到农民工账户，如果这个监管系统不在我们财务这边操作，我们该怎么知道这个农民工工资到账情况呢？