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老师好，我们是私人企业单休，每周休一天，节假日也是按单休走的。请教一下今年9月29号（中秋节）至10月3号放假，4号开始上班，7号8号都是正常上班。请问按单休走10月考勤应该怎么算，对于这个员工有正义，
2023-11-22 21:42
2023-11-22 21:49
同学，您好！ 你们公司的情况10月份上班的天数就应该是24天，工作了24天的就算是全勤，上班天数不足24天的可以用全月工资/24*实际上班天数算出工资金额。
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我们是根据 法定节假日放假的，周末也双休，请问4月份的工资怎么算的哈？如员工是4月18日开始上班，然后23号也补了一天（法定要求补假），合计上了11天，员工工资4500元一个月，请问这个月工资怎么4500应该除以多少天算的哈？按22天算吗？4500/22天=等于每天的工资
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老师，您好！我们是餐饮公司，我想问问，每个月正常休是4天，10月份加上国庆3天，总共7天休，平时规定周六周日国家节假日不能休，有一位员工1号至9号都请假，10日到31日只休了3天，这位员工我应该按多少天工资算，我们每个月是按30天计算日工资
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老师好，我们是私人企业单休，每周休一天，节假日也是按单休走的。请教一下今年9月29号（中秋节）至10月3号放假，4号开始上班，7号8号都是正常上班。请问按单休走10月考勤应该怎么算，对于这个员工有正义，
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我们的日工资都是按三十几天来计算的。是不是这这个月就要算一天加班？
说错了，日工资是按30天来计算的。那这个月是不是要算一天加班？
同学，您好！如果你们这种方式的话，10月份就按照31天算
知道了，谢谢
不用谢哈，早点休息，祝你生活愉快