Q
公司招聘几个业务员，没有底薪，只给提成，然后也没社保，但是签了劳动合同的，和正常员工一样月结的，这种也能按工资去申报个税吗？
2024-01-05 14:25
2024-01-05 14:26
劳动合同按工资薪金申报。
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Q
公司招了一个新员工是全职的，签了劳动合同，但是这个员工因为某些原因社保在外单位缴纳，导致我们公司无法为他缴纳社保，那么给他申报工资的话还能按照正式员工那样按工资薪金所得去申报吗
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Q
公司是制造业，生产车间人员流动大，所有员工都没签合同没买社保，有时有些员工做两个月就 走了，有时甚至做一个月就走了。那这种情况，付工资是以一般劳务报酬的方式申报个税，还是正常薪金的方式？
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Q
跟员工签劳动合同按4000每月工资的签，社保公积金也是按这个交，实际上发工资按一部分绩效发了 25000，如果员工去税务局告公司没有按25000签合同，有理吗？
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Q
老师您好，A公司的老板在B公司也有股份，他有一员工在A公司上班也签了劳动合同，可是他这个员工的社保买在B公司个税和社保申报也在B公司，但是这员工的工资在A公司发的六千，B公司申报个税交社保的反而只发五百元，这样可以吗
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Q
老师，我想咨询一些财务方面的问题，一个新注册的科技公司，底下有几百人的员工，但不是正式员工，也没有合同，这种能从公司直接发放工资吗？按照正常工资薪金所得报个税？
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