你好,具体是从事什么岗位?
老师,请教下对于退休返聘的员工,单位不用再为他缴纳社保,那么这个工资可以一起通过对公账户代发么?能不能入成本?会不会被查,劳动合同要签定哪种形式?
老师,公司上社保的员工由外包公司代缴社保代发工资并由外包公司开发票,发票内容是代缴社保、代发工资,并由外包公司申报缴个税,没上社保的员工由外包公司代上意外险,也开具了发票,但其工资由我司发放由我司申报缴个税!我公司需要怎么做账入什么科目?代缴社保的员工算我司员工人数吗?
计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,符合资本化条件研发人员工资为6000元。以银行存款形式发放上述工资,代扣项目包括:(1)分别按2%、0.5%、8%、10%计算个人应缴的医疗保险、失业保险、养老保险和住房公积金(2)应缴个人所得税1000元。题目是完整的,会计分录怎么写
计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,符合资本化条件研发人员工资为6000元。以银行存款形式发放上述工资,代扣项目包括:(1)分别按2%、0.5%、8%、10%计算个人应缴的医疗保险、失业保险、养老保险和住房公积金(2)应缴个人所得税1000元。题目是完整的!!求会计分录怎么写
1.计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,符合资本化条件研发人员工资为6000元。2.以银行存款形式发放上述工资,代扣项目包括:(1)分别按2%、0.5%、8%、10%计算个人应缴的医疗保险、失业保险、养老保险和住房公积金(2)应缴个人所得税1000元。3.按以上工资总额的10%计提职工福利费,2%和8%分别计提工会经费和职工教育经费。4.按以上工资的总额的10%、11%、21%、1.5%、0.5%和1%分别计提应缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.本月职工报销医药费2000元,以银行存款支付。6.企业给每人发放一台自产小电器作为福利,小电器成本900元,每台售价1000元,增值税率为13%。假设该企业有员工1000人,其中车间工人700人,车间管理人员100人,行政管理人员100人,销售人员100人。
请问这个甲公司会计分录是怎样的呢
甲控制乙,乙共同控制50%丁,丙是甲的联营企业,乙和丙关联关系, 甲的合并范围就没有丁和丙 是不是
运输和安装费用要计入使用权资产的成本里面吗
老师,我们是建筑公司,跨区项目工地上工人在外面餐馆吃饭的餐费,住宿费,记入工程施工一间接费,还过应付职工薪酬一褔利费不呢?我们一般都是工期在一个月左右,不会住项目上。
硬件+嵌入式软件合并一个产品销售;硬件销售额 = 硬件成本 × (1 + 10%) 这个公式是税法规定的吗?主板委外加工,收回后企业自己录程序,再自已贴标包装等,后出售。所以软件成本是录程序的这个人工+自己开发的程序,没有进项,即征即退:软件销售收入*13%-软件销售收入*3%=实际退回的税?
23年1月1日,甲公司租入办公用建筑物,租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定,该交易属于税法上的经营租赁,甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除,每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣,甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,不考虑其他因素。 已知:45×(P/A,5.04%,7)=260 要求:做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 老师先接手,稍后给你参考答案
一般征收13%混凝土销售公司,可以委托简易征收3%的搅拌站加工混凝土并取得加工费发票吗
4S店全款买车合同已签电子发票已开车未提,想换其他颜色,电子发票可以冲红么?会有记录影响二次销售么?
老师 这里的源泉扣缴 假如题目中说的实际支付价格 我们代扣代缴的时候需要价税分离吗 实际支付的价格是含税价还是不含税呀 看图二购买方支付的价格是要分离的
23年1月1日,甲公司租入办公用建筑物,租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定,该交易属于税法上的经营租赁,甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除,每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣,甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,不考虑其他因素。 已知:45×(P/A,5.04%,7)=260 要求:做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 【答案】租赁期开始日 租赁负债=45×(P/A,5.04%,7)=260(万元) 借:使用权资产 265 租赁负债——未确认融租费用 55 贷:租赁负债——租赁付款额 315 银行存款 5 借:递延所得税资产 65(260×25%) 贷:递延所得税负债 66.25[(26
保安,清洁工这些
你好 计提的时候,借:管理费用,贷:应付职工薪酬 发放的时候,借:应付职工薪酬,贷:银行存款等科目
那他自费的工伤呢?
你好,他自费的工伤,是单位先收到,然后单位缴纳吗?
从他工资里扣,单位缴纳
你好 从他工资里扣,借:应付职工薪酬,贷:其他应付款 然后缴纳,借:其他应付款,贷:银行存款