我们公司是卖装修材料批发，有时候会找师傅帮忙干活付工费，计入临时工工资，是跟正常员工工资计提一样吗？计入销售费用:临时工工资，应付职工薪酬，发放，借:应付职工薪酬，库存现金，麻烦请教下老师？
你好，这个是计入销售费用，需要他们开发票的，不能按工资做
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老师，房地产经纪公司（小规模）在收到房地产开发公司佣金时 借：银行存款 主营业务收入 应交税费-应交增值税 在结转成本时 借：主营业务成本 应付职工薪酬-工资 但是，在计提工资时 借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 发放工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 请问老师，在结转主营业务成本时是贷记应付职工薪酬还是管理费用和销售费用？ ：
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老师好！请教一下，在计提员工工资时，做会计分录 借：生产成本-工资XX(只是工资，不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷：应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
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老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款
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老师，我公司为2个员工支付了8000元的会计培训费。已经并入工资申报了个税，请问我怎么做会计分录呢。第一种：计提，借：销售费用-职工工资8000 贷：应付职工薪酬-工资8000 员工，拿发票报销时 借：应付职工薪酬8000 贷：银行存款。第二种，计提 借：销售费用-职工教育经费8000 贷：应付职工薪酬—职工教育经费 支付时 借：应付职工薪酬-职工教育经费8000 贷：银行存款8000 哪个合适呢
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我们公司是卖装修材料批发，有时候会找师傅帮忙干活付工费，计入临时工工资，是跟正常员工工资计提一样吗？计入销售费用:临时工工资，应付职工薪酬，发放，借:应付职工薪酬，库存现金，麻烦请教下老师？
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如果他们开不了发票？怎么做合适
还是按劳务报酬做，支付时给申报劳务报酬个税
那我做的帐务处理对吗
借销售费用-劳务费用 贷：库存现金 应交税费-个税
做一笔分录就可以了吧！不用像计提工资了吧
是的，不用计提工资的
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作顺利！如果感觉满意的话，麻烦给个五星好评哦。
我们公司仓库给客户送货报销车加油费用，计入销售费用~车加油，还是计入差旅费
这个计入销售费用~车加油