你好,这个是计入销售费用,需要他们开发票的,不能按工资做
老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
请问一下,老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
老师,我公司为2个员工支付了8000元的会计培训费。已经并入工资申报了个税,请问我怎么做会计分录呢。第一种:计提,借:销售费用-职工工资8000 贷:应付职工薪酬-工资8000 员工,拿发票报销时 借:应付职工薪酬8000 贷:银行存款。第二种,计提 借:销售费用-职工教育经费8000 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 支付时 借:应付职工薪酬-职工教育经费8000 贷:银行存款8000 哪个合适呢
我们公司是卖装修材料批发,有时候会找师傅帮忙干活付工费,计入临时工工资,是跟正常员工工资计提一样吗?计入销售费用:临时工工资,应付职工薪酬,发放,借:应付职工薪酬,库存现金,麻烦请教下老师?
老师好,老板开个KTV,是成立小规模,还是个体户,那个税收政策优惠。
老师,我们的体检费用打给的保险公司,保险公司应该开什么类型的发票的,因为体检中心给保险公司发票了,保险公司应该给我们开的啥明细的发票呢
财管高低点法第几章的
位于市区的某旅游公司为增值税一般纳税人,2024年10月经营业务如下: (1)随着免签范围的扩大,文旅市场火爆,企业当月取得旅游费收入共计680万元,其中向境外旅游公司支付境外旅游费63.6万元,向境内其他单位支付旅游交通费60万元,住宿费24万元,门票费21万元,签证费1.8万元。支付本单位导游餐饮住宿费共计2.2万元,旅游公司选择按照扣除支付给其他单位相关费用后的余额为计税销售额,并开具普通发票。计算销项税额差额后不应该是5%,为啥是6%?
我们是一个联合社,联合社是村里面几个合作社需国家管护项目统一由联合社申请,合作社社需开票个联合社,联合社把相应发票提供给政府相应取得本次补助资金, 后面联合社就要资金分配到各个合作社进行完成本次项目。联合社和合作社应如何做账
付房租给房东,房东不开票,我们可以从公户给吗,有收据的
老师,我们公司是餐饮公司提供早午餐餐食服务的,成本核算用不用分开核算还是都统一核算?现在知道总食材费用和早餐用餐多少人午餐用餐多少人?用分早餐核算成本和午餐核算成本吗
老师您好,由公司100控股新公司,注册时受益人人填谁啊
计提是什么意思?怎么做账?
现在社会上失业率很高吗?
如果他们开不了发票?怎么做合适
还是按劳务报酬做,支付时给申报劳务报酬个税
那我做的帐务处理对吗
借销售费用-劳务费用 贷:库存现金 应交税费-个税
做一笔分录就可以了吧!不用像计提工资了吧
是的,不用计提工资的
好的,谢谢老师
不客气,祝你工作顺利!如果感觉满意的话,麻烦给个五星好评哦。
我们公司仓库给客户送货报销车加油费用,计入销售费用~车加油,还是计入差旅费
这个计入销售费用~车加油