同学,你好 需要通过的
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
保洁劳务费需要通过应付职工薪酬科目吗
请问一下劳务分包的工资之前是通过应付职工薪酬科目来付的,现在要把民工的工资调整过来,该怎么调呢
请问劳务公司的成本都是临时请的农民工,这部分农民工工资直接做成本可以吗?不通过应付职工薪酬这个科目,会什么问题吗?
请问,劳务公司,每个项目上的民工工资,做账计提计入应付职工薪酬吗
那就是算残保金的时候,也要算的吗
同学,你好 用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,要符合这个条件
就是和项目上民工签的合同要满1年吗
同学,你好 满一年,才在计算残保金的时候考虑
之前会计做账,项目上民工,是直接做的应付账款,没有通过应付职工薪酬,这样可以吗
同学,你好 最好通过应付职工薪酬