你好,调整过来是什么意思?按照劳务报酬来吗?

老师好,请问原来有部分福利费直接走的管理费用,没有通过应付职工薪酬过账,现在要调整走下应付职工薪酬,分录是怎么做呢?
请问去年工资没有计提直接发放的,做 借应付职工薪酬,贷银行存款,导致应付职工薪酬出现负数挂账 现在把它调整过来, 借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬 之后还需要做其他分录吗?
老师,之前交过来的账在6月就把工资计提和支付了,导致应付职工薪酬无余额,现在我接过来之后拿到银行流水单,发现6月工资在8月才支付,现在我应该怎么调整啊?
老师你好,我们单位用工现在有一批劳务派遣人员,他们的工资是通过应付职工薪酬核算的,现在准备把他们转为劳务外包,请问转为劳务外包后,我们支付给劳务公司的劳务外包员工的工资部分还通过应付职工薪酬核算还是直接进劳务费?
请问一下劳务分包的工资之前是通过应付职工薪酬科目来付的,现在要把民工的工资调整过来,该怎么调呢
调整到正确的科目
你好,当时的分录怎么做的?
付民工工资的时候借应付职工薪酬贷:内部往来-项目资金月末结转借:合同履约成本-工程施工-间接费用-管理人员工资贷:应付职工薪酬-短期薪酬-职工薪酬
做合同履约成本是正确的,那你现在想要调整到哪个科目二?
就是我现在不知道怎么调了,已经进过成本了
正确的就应该是借合同履约成本贷应付职工薪酬工资
这个农民工工资属于你单位职工吗?还是劳务费?
已经进过成本了去过借方是合同履约成本的话那不相当于又进了一次成本吗
我的意思是你这个分录是正确的,如果是作为职工的,可以这么做的,不需要修改啦。
不是付给项目职工的,是付给工地上的民工工资的
你好,那你这个借应付职工薪酬贷内部往来项目资金,这个贷方写错了,借内部往来项目资金贷银行存款做这个。