同学 您好: 针对于自费补缴部分支付时可以先挂其他应收款,待发放工资或者员工打款时冲减其他应收款即可
老师,你好!我们做内账,公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做内账可行吗?
1、大华公司2019年3月31日为职工计算工资,车间生产A产品的工资30000元,社保10000元,住房公积金10000元。车间管理人员工资20000元,社保5000元,住房公积金5000元。销售部门人员工资 40000元,社保15000元,住房公积金15000元。行政管理部门工资20000元,社保8000元,住房公积金8000元。编制会计分录。(题里社会保险费和住房公积金指的是企业承担的部分) 2、承接上一题,大华公司2019年4月10日为职工发放工资,应发工资110000元,应扣除帮职工代缴社保19000元,扣除帮职工代缴住房公积金19000元,扣除帮职工代缴个人所得税10000元。实发工资以银行存款支付。编制会计分录。
新员工单位部分社保2100元,单位部分公积金560元。 个人部分社保840元, 个人部分公积金560元。 月工资8000元,是1月份入职的,单位代补缴他去年11月12月社保(员工自费) 你们1月个税怎么申报?社保只填1月个人部分的社保吗?1月工资怎么算?
新员工单位部分社保2100元,单位部分公积金560元。 个人部分社保840元, 个人部分公积金560元。 月工资8000元,是1月份入职的,单位代补缴他去年11月12月社保(员工自费) 你们1月个税怎么申报?社保只填1月个人部分的社保吗?1月工资怎么算?
新员工1月入职,1月实发工资应该是8000减去个人部分社保840减去个人部分公积金560减去5000扣除减去个税48等于6552元。 自费补缴(单位代缴)的11.12月社保公积金费用合计8200元(从工资里扣),不够扣的自费补。 账务处理怎么做?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
可以1月份工资里扣,不够的再打款补吗?
怎么账务处理?
自然是可以的,账务处理如下: 1、缴纳社保时 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 2、计提时 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 3、发放工资时 借:应付职工薪酬-工资(应发数) 贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分) 缴纳补缴时: 借:其他应收款-代扣代缴社保等 贷:银行存款 次月工资扣款正常计提,只不过支付的改成 借:应付职工薪酬-基本工资等 贷:其他应收款 如果收到员工打款 借:银行存款 贷:其他应收款
好嘞,清楚了,谢谢老师
同学,您好,如果对我的回答还比较满意,麻烦给个五星好评哦,谢谢