新员工1月入职，1月实发工资应该是8000减去个人部分社保840减去个人部分公积金560减去5000扣除减去个税48等于6552元。 自费补缴（单位代缴）的11.12月社保公积金费用合计8200元（从工资里扣），不够扣的自费补。 账务处理怎么做？

之前的你支付假设几个金额啊 社保公积金也是借:应付职工薪酬-社保/公积金20000 其他应收款-社保/公积金13000 贷:银行存款

然后发工资的时候借:应付职工薪酬-工资4800贷:其他应收款-社保/公积金4800

等收到他的钱是借:银行存款8200 贷:其他应收款-社保/公积金8200

他补缴的社保8200元必须打入公账吗？ 可以工资抵扣吗？不够的部分再补

其实可以后边抵扣的，看公司要求而已

员工打款给公司的代扣社保费，需要备注什么嘛？

这个没有什么特定的要求

好的。 员工是1月入职的，自费补缴单位代缴11.12月的社保公积金 ，这个对公司没有风险吧？

这个不是员工却又社保，不损害公家利益，暂时没说有啥对公司不利的

这不属于挂靠社保吧？