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2023年所有的社保都是在2023年12年申报缴完税的,而且工资申报的时候工资总收入也没有包含社保这部分金额,现在这个要怎么做账务处理

2024-01-19 12:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-19 12:57

同学您好:2023年12月的社保是在2014年1月上旬申报的,若是2023年少计提的社保,建议补计提。

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快账用户1116 追问 2024-01-19 13:01

没有跨年

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快账用户1116 追问 2024-01-19 13:01

具体要怎么处理

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齐红老师 解答 2024-01-19 13:02

同学您好:那建议在将社保费用计入2023年度,会计分录如下: 借:管理费用-社保费        贷:应付职工薪酬-社保费

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快账用户1116 追问 2024-01-19 13:13

问题是这部分金额在个税APp中没报过

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快账用户1116 追问 2024-01-19 13:14

企业所得税汇算清缴的时候又要调减费用了

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齐红老师 解答 2024-01-19 13:16

同学您好,若未进行申报,建议更正申报个税

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同学您好:2023年12月的社保是在2014年1月上旬申报的,若是2023年少计提的社保,建议补计提。
2024-01-19
你好,可以的,正规的,就是这么做,没有安全不安全。
2023-03-14
2022年12月计提的奖金,在2023年发放,应算入2022年的残保金计税依据中。 依据《中华人民共和国个人所得税法》第十条第二款所称全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人在代扣税款的次月十五日内,向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。因此,该笔全年一次性奖金个税税款所属期为2023年1月1日至2023年1月31日
2023-09-12
你好,这部分其实不用在22年里体现,应该是正规的做法是要做到20年的汇算去。
2023-05-30
你好,1、这样申报符合规定 。 2、目前这样按工资薪金处理就可以。
2022-04-29
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