工厂雇佣的工人是个体户找的一批人，常年用，付工资的时候直接付给工人个人可以吗？这种情况下，给他们买的商业工伤保险，劳保用品，食堂费用，是计入职工福利，还是办公费，工资是计入职工工资还是还是生产成本直接人工劳务费

劳保等入福利费，但是如果是直接付你们要帮他报个税，买社保的哦

要是付给个体户呢，是不是我们把劳务费打给个体户，个体户那个人给他们付工资就行了，这样的话，直接用个体户给他们买的商业保险行吗

这种商业保险我们也是把钱有的转给个体户了，有的直接转给保险公司了，正确的应该怎么做

是的，付给对方，让对方开发票给你们

他们那边正常要买的也应该是

但这种相对来说对你们风险小一点

没明白，可以具体说一下么

就是个体户开票给你们，你们付给个体户，这种操作别你们自己付工资给工人风险小

现在的情况是，这个个体户是老板的一个亲戚，老板直接用的他的人，公司也没有给这些人买社保，个体户那个人给他们买的商业保险，这钱有的时候是公司直接付给保险公司，有的是付给个体户，但是公司正常给这些人做工资表发工资，买劳保用品，提供食宿，还报销来回路费，跟公司员工一样的待遇，以前的会计做账也做的跟员工处理的一样，现在她不干了，我接手，老板让我列计划弄正规，我不知道应该怎么做这个账，因为是那个个体户的人，虽然所有开支公司承担，但是公司不会给他们买社保

我们把劳务费付款给个体户，个体户再付工资给工人，那他需要给这些人交个税，买社保吗，还是跟以前一样买商业保险就行

这样的话，我做账的话应该怎么做呢

正规的话1.你付款给个体户，个体户开发票，个体户要给他们交社保。如果你们直接发钱给这些人，那他们就是你的员工了，你们要买社保给他们，并且申报个税

个体户也要给那些人买社保吗？买商业保险不行吗