你好之前计提社保分录怎么做的呢

老师,在2021年计提社保的时候把个人部分的社保也计提到应付职工薪酬里了这个要怎么弄呢?我是先借管理费用200,其他应收账款100,贷应付职工薪酬300,缴纳社保的时候借,应付职工薪酬300,贷银行300,然后发放工资的时候,借应付工资500,贷其他应收100银行400,这样有问题吗?
老师,因为6月份计提工资的时候个人社保没有计提,现在借方有余额,可以在7月发放工资的时候 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人社保 应交税费-应交个人所得税 其他应收款-个人住房公积金 银行存款吗
老师,2月发放2月工资的分录,借应付职工薪酬,其他应收款-个人社保,其他应收款-个人公积金,应交税费-个人所得税,贷银行存款,老师,这里分录到底是其他应收款还是其他应付款?
老师,有个问题,社保的计提与发放,我看到有两个方式,有的人把个人承担的社保放在应付职工薪酬里面,有的放在其他应该款-个人社保,哪个对。方法1,计提时借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放:借应付职工薪酬-社保(个人+公司),贷银行存款。个人部分是在发放工资的时候的贷方应付职工薪酬出现。第二个方式,计提借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放,借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款_个人社保,贷银行存款。其他应收款-个人社保在发放工资时的贷方也会出现
而是请教一个问题哈,就是发工资的时候是 借应付职工薪酬 贷:其他应收款个人保险,银行存款。 等到交保险的时候,是借应付职工薪酬,其他应收款-个人保险 贷:其他应付款 我就是没大理解,就是发工资的时候把个人部分扣出来,交保险的时候再把个人部分付出去,就是借贷就平了是吧? 其他应收款不应该是借加贷减吗? 为什么他发工资扣这一部分?他是在贷方交保险的时候,这个其他应收款在借方呢?
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老师,请问电子发票红冲部分的步骤是什么样的?
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小规模销售商品,之前对方含运费一起卖给对方200元,现在出售商品对方要求不包邮,运费他们出,商品便宜了,实际运费还是我们付了,和他们收款时,运费和货款一起收和开票,我们这边运费不能单独开票,这怎么做账呢?涉及到员工提成,按利润来提,所以这边我怎么做账?
收到快递费发票开的专票,,然后还有一个报关费也是专票,, 账务处理是不是要体现出来,然后想请问一下具体该怎么操作(外贸出口企业))
借:管理费用 --工资6000 贷:应付职工薪酬-工资 6000
借:管理费用 --社保- 贷:应付职工薪酬-社保--企业
没有计提个人部分
老师,能发一下从计提到发放的完整分录给我吗
可以,我晚点写好发给你
计提社保费的会计分录 借:管理费用--社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:其他应付款--社会保险费(个人部分) 银行存款(实发数) 缴纳社保费的会计分录: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应付款--社会保险费(个人部分) 贷:银行存款
个人的用其他应付款吗?我用的其他应收款,是不是只能用其他应付款?
我做步骤跟你的一样,就是个人的用的是其他应收款
是不是这样,在科目余额表里出现的其它应收款就刚好是个人承担的社保金额
稍等我这边看一下
在科目余额表里出现的其它应收款就刚好是个人承担的社保金额,是的呢。个人部分可以用其他应收纠款
好的,谢谢老师
不客气,祝你一切顺利欧