您好 那您应付职工薪酬科目最终是平的吗

老师,在2021年计提社保的时候把个人部分的社保也计提到应付职工薪酬里了这个要怎么弄呢?我是先借管理费用200,其他应收账款100,贷应付职工薪酬300,缴纳社保的时候借,应付职工薪酬300,贷银行300,然后发放工资的时候,借应付工资500,贷其他应收100银行400,这样有问题吗?
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
老师,有个问题,社保的计提与发放,我看到有两个方式,有的人把个人承担的社保放在应付职工薪酬里面,有的放在其他应该款-个人社保,哪个对。方法1,计提时借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放:借应付职工薪酬-社保(个人+公司),贷银行存款。个人部分是在发放工资的时候的贷方应付职工薪酬出现。第二个方式,计提借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放,借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款_个人社保,贷银行存款。其他应收款-个人社保在发放工资时的贷方也会出现
老师,计提社保:借管理费用-社保1196.8 贷应付职工薪酬1196.8 缴纳社保:借应付职工薪酬-社保1680.8 其他应收款-个人484 银行存款1196.8 发放工资的时候:应付职工薪酬-X 4847贷 其他应收款-社保484 银行存款4847 这样我感觉不对呢?
老师你好,请问假设只给员工缴纳社保,个人部分是400,不发工资,那么申报工资的是时候是不是申400就可以,计提社保分录:借:其他应收款-个人社保部分,400贷:应付职工薪酬-社保 400 缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保400,贷:银行存款400,计提工资:管理费用-工资400 贷:应付职工薪酬-工资400, 发放工资:借:应付职工薪酬-工资400, 贷:其他应收款 400
老师您好,我用的拥有T+财务软件,部门设置有多项重复的,我现在如果设置停用,会有什么影响吗
老师,企业在2020年6月签订方案编制合同50000元,由于方案不合格,购买方一直未付款,销售方也未开发票,没做账,现在企业起诉购买方,胜诉了,判付销售方5万元,那我该在收到钱是怎么做账,是做到现在,还是要修改当年20年6月的申报呀?还改账吗,老师可以做到现在吗。判决日,还是收款日
新入职的员工社保基数是按基本工资算还是按他的基本工资+提成一起算,但下个月他又没有业绩工资又不是这个数了
老师,银行贷款用的假的报表,现在银行让财务负责人查征信,这签字查征信有风险吗?
这个月一堆进项,能不能只先抵扣固定资产的发票,材料和费用的下个月再抵扣
房地产开发企业,房屋建造过程中,使用了未完工商铺作为办公,需要交房产税吗,还是竣工后使用才交房产税
甲公司与快递公司乙鉴协议,价位低,然后丙公司卖用甲公司签订的快递公司,现丙公司付给甲公司快递费2万,那么甲公司如何处理这笔业务?
老师:辛苦查询2023年-2024年广东省,小规模增值税免征政策。谢谢了
老师 您好!现在想回顾过往2023到2024年个体户,小规模的优惠政策,在哪里可以查询? 因为我记得有优惠10万每月的,有优惠15万每月的,是不是还存在过小规模增值税都免征的情况?想核实一下。
老师:早上好!想问一下,客户下了采购订单,产品也生产好了,但客户迟迟不让发货,达到半年以上未让发货,那收入要咋确认,对账时也没有核对,因为没有发货客户也不让对
平是平了!但是把个人部分的计提到应付职工薪酬里了
个人承担的部分应该包含在工资里面计提 也要通过应付职工薪酬科目核算的