残保金计算，我司7月才开展业务，7月的工资，8月才申报缴税个税，12月的工资在1月缴纳，如果按个税系统，实际，1到7月，是申报法人0申报的，那么我这个年在职人工怎么取数，是按1到12月个税的合计人数除12？还是，按7到1月实际归属于当年的工资人数来核算在职人员？

老师，请教，我家公司总拖欠工资，我每个月计提当月工资入费用，而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的，比如，20年9月发放了7、8月两个月，就申报7-8月工资，在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入，这样做下来，9一12月工资计提了但是没有发放，我在个税收入零申报了，今年21年1月发放了，那这个9一12月工资是21年1月申报？对吗？我觉得好像做错了，老师，是不是计提后就要申报个税才对呀？是不是，这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入？老师，求教！

公司今年发工资只有了1月至6月的，7月至12月的没有发，但是社保买的是全年1月至12月的，想做7月至12月的工资表补发工资，但是如果当时7月至12月个税0报，做工资表补发和申报个税系统的数又对不上，如果不补发社保个人部分在账上又冲不掉，该怎么解决？

残保金计算，我司7月才开展业务，7月的工资，8月才申报缴税个税，12月的工资在1月缴纳，如果按个税系统，实际，1到7月，是申报法人0申报的，那么我这个年在职人工怎么取数，是按1到12月个税的合计人数除12？还是，按7到1月实际归属于当年的工资人数来核算在职人员？

请问下社保基数申报月均工资取数是按照个税申报系统里所属期上年度1-12月计算的吗但是所属期1-12月数据发放的是12-11月的12月工资是在本年度1月发这个取数到底是按照什么我理解是按照个税申报系统不然也没有比对的依据反正每一年都是这样取数的话也不存在错误对吗老师

请问残保金怎样算？我们当地政策是1.5%，优惠减免政策是超1%按50%缴纳，低于1%按90%比例缴纳。1月到9月都没有请残疾人，我们公司1月到9月人均数35.67人，年平均工资：48242.08元。10月请了一位残疾人。残保金的计算：，(35.67x1.5%-3/12)x48242.08=13990.2元的残保金，然后按90%的比例：13990.2x90%=12591.18，最后是按12591.18元来缴纳残保金吗？ 我们年平均人数是：31.11，年平均工资是：61431.67元。（31.11x1.5%-3/12）*61431.67=17815.18，按90%比例来缴纳：17815.18元x90%=16033.66元来缴纳？两种算式哪个对？我现在是有点分不清，如果我是在10月份才请残疾人，那我人平均数和年平均工资是从1-9月这9个月的平均数，还是1-12月这12个月的平均数来计算？