老师好！问个工作中遇到的问题可以吗？我主管说帮我申请一笔业绩提成，每个月大概500这样，后来文件也出了，但是她现在食言了，没兑现，看是，您觉得我该怎么做，算了吗？

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

老师，我今天工作遇到了一个很迷茫很现实的问题，我们是跟自治区医保签合同对地级市医保进行检查，但是他们有些问题确实存在，但是我在跟同事进行检查的时候，感觉他们都在忽略，能过的都过了，特别是内控的问题，比如付了一笔暂付款，什么材料都没有，直接经过财务审批付出去了，然后他们拿了一个文件过来说是区政府要求付核酸钱，然后我问我们组长她也说算了，后面我去查文件核酸的费用期间和医院提供也不一致，也超期了，所以我都不懂对被审单位到底是真的严格审查，还是放水，主审也不在这边。还有就是平时交流对被审单位的态度是用自己的专业知识说服他们，还是两边协商，他们能不能的材料让补算了还是实事求是，写进报告。还有跟被审单位沟通，实务中我们注意什么呀？

老师好！我想问一个关于工作日常遇到的问题可以吗？我公司财务主管是其中一个股东的亲戚，没学过财务的也不懂财务，然后平时业务那边经常有一些不合理的支出她都叫支付了，也没有合理的理由解释，甚至业务员有营私舞弊的行为金额高达十几万，我都反应给她了都没做处理就说算了，请问老师我作为会计也就这样听从它的安排吗？

老师好！可以问一个工作中遇到的问题吗？我是会计，我给公司存在的管理提了一些漏洞和合理化建议，是给了我主管然后到老板那，几个老板很认可，说我工作态度负责，说给我奖励，让我主管必须落实给我，但私下我主管以她所谓的不合理理由不给我申请卡住了，请问老师我该怎么做呢？要问回这笔奖励吗？

老师好！问个工作中遇到的问题可以吗？我主管说帮我申请一笔业绩提成，每个月大概500这样，后来文件也出了，但是她现在食言了，没兑现，看是，您觉得我该怎么做，算了吗？