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公司做奖金的时候,一部分合计到工资里,一部分按奖金,发放的时候工资的那部分支付备注也按奖金发行不行

2024-01-29 09:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-29 09:28

你好,既然是奖金,就应当全部计入奖金。而不是一部分计入到工资里,一部分按奖金。

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快账用户8828 追问 2024-01-29 09:29

做个税筹划的时候,一部分独立核算一部分合到工资里面了

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齐红老师 解答 2024-01-29 09:30

你好,是奖金就应当按奖金申报个人所得税才是的 

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快账用户8828 追问 2024-01-29 09:30

不是可以单独申报和合并申报吗

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齐红老师 解答 2024-01-29 09:32

你好,是可以单独申报或者合并申报 1,如果是单独申报,就是全额按一次性奖金申报个人所得税 2,如果是合并申报,就是与12月份的工资一起申报 而没有奖金一部分计入到工资里,一部分按奖金这样两种方式申报的做法

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快账用户8828 追问 2024-01-29 09:40

合并的发放的是时候支付用途按工资呢还是奖金呢

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齐红老师 解答 2024-01-29 09:41

你好,合并的发放的时候支付用途是按奖金

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快账用户8828 追问 2024-01-29 10:14

奖金的话,员工要求分两个卡打的话,会影响公司吗

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齐红老师 解答 2024-01-29 10:15

你好,这两个卡,都是员工本人的吗

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快账用户8828 追问 2024-01-29 10:17

对,是本人的

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齐红老师 解答 2024-01-29 10:17

你好,这两个卡都是员工本人的,那对公司是没有什么不良影响的 

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相关问题讨论
你好,既然是奖金,就应当全部计入奖金。而不是一部分计入到工资里,一部分按奖金。
2024-01-29
同学你好 对的,是分两个月的
2021-01-04
您好,也是可以的,毕竟都在应付职工薪酬体现
2021-05-27
您好,您的操作不可以
2023-03-28
可以,没有问题的这个。
2021-08-17
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