请问老师，我们考核奖励给施工单位100万，但是前期我们为施工单位垫付了工程款30万，约定了代垫费用从奖励里面扣除，那我们付款的时候施工单位应该开多少金额的收据给我们？100万还是70万？

老师:请问1、我们是建筑公司，开给甲方的发票是120万，收到拨款100万，剩余20万甲方直接代发了民工工资？那怎么做账？ 借:工程施工-人工费20万 贷:应收账款-甲方** 甲方代发工资我们公司做账需要什么资料？（甲方代发清单和工资表吗） 2、我们自己有劳务公司，劳务公司开发票给建设公司80万，也要包含那代发20万工资吗？建设公司收到发票借:工程施工-人工贷:应付-劳务公司吗？那劳务公司发放工资时也会出现代发20万工资？劳务公司又怎么做账呢？

老师你好，上级单位给我们签的是委托代建协议，除了支付我们合同金额的工程款，另外支付我们管理费，假设我们是小规模纳税人开发票30万，不交增值税，但是需要提销项税2970.3元再结转营业外收入，施工方给我们开普通发票，我的收入是297029.7元，我按照297029.7元结转成本还是按30万结转成本啊

我们单位是财政全额拨款的事业单位，2017年的时候完工了一个基础设施建设工程，但工程款没有支付完，比如说工程结算总额是100万元，前面已经预付了50万元，剩余50万元一直没有钱支付，形成了债务。现在政府给了我们化解债务的指标，但是按4:6的比例来化解，原来的50万元，现在就只支付30万元，那我的账务要怎么处理啊，我要冲销50万元的工程款，但实际只是支付30万元，那么20万元要摆什么科目，求老师指导[抱拳]

请问老师，我们考核奖励给施工单位100万，但是前期我们为施工单位垫付了工程款30万，约定了代垫费用从奖励里面扣除，那我们付款的时候施工单位应该开多少金额的收据给我们？100万还是70万？

老师，我们是一家建筑施工单位。假如本月开了100万的发票，真实的业务确实是发生了90万的成本支出。但这90万里面，只有60万是本月要支付出去的，还有30万约定等到工程结束时再统一支付。那么这30万该不该当月就开票，我们入账，做应付账款。站在财务的角度，这笔30万是应该开票入账的。但站在老板的角度，他觉得这30万入账了，就形成负债了。觉得会面临被讨债的风险。还有最主要的一个顾虑是，我们一般都是开承兑汇票支付的。自己去开承兑汇票，银行对发票日期有要求（不能超过3个月）。如果发票提前开具并挂账，那么到真正要付款的 时候就没办法去做承兑汇票了。但假如这30万不让开票，那么有可能当月的进项就会面临不足。针对这些实际情况，请问是不是有更好的方法可以平衡？