请郭老师解答一下关于退休返聘的问题

郭老师，我这样写标题可以吗？便于我以后自己查找方便

可以的，可以这么做的。

郭老师，我医院有退休返聘的医生把证书放在医院里，一年给他们发点工资，平均到每月500～1000元左右，这样做到工资表里，工资会不会太低了？没有达到最低生活标准的话，是不是不允许啊？

这个没有关系的，可以的。

兼职的，这个不影响。

郭老师，这种情况也需要签订合同吗？请问签订什么合同合适呢？

对的是的，劳务合同的

郭老师，这个一旦签订了劳务合同，需要缴纳什么税呢？

和工资薪金一样的。

就只需要交个税呀，5000以内不需要交。

哦，好的郭老师，因为以前没有做过劳务合同的，更没有申报过，劳务合同不缴纳增值税吗？

这个特殊，不需要缴纳增值税，不用去开发票。

哦是吧？太好了，也就是说只要每月工资不超过5000元就不用缴纳个税对吧？

是的，对的，不需要教养。

对的，是的，不需要交呀

郭老师，能给发一份劳务合同的模版吗？

郭老师，把返聘的退休人员工资跟员工做在一张工资表上，无非在申报的时候分开申报，签订劳动合同的按照工资薪金申报，签订劳务合同的按照——劳务报酬（适用累计预扣法）申报，对吗？

甲方:AAAAA 乙方:BBBBB 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限和工作内容 1、以完成一定的工作(任务)为期限:自2021年4月1日至2022年4月30日后合同即行止。 2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。 3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 二、工作时间与报酬 自2021年4月1日起至2022年4月30日，本次劳动报酬为:47000.00元(大写:肆万柒仟元整)。 三、违约责任 1、甲方应承担的责任: 甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。 2、乙方应承担的责任: 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 四、争议处理 1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

如果是普通职工，他没有退休，在其他的公司也没有社保的情况下，签订劳务合同，需要去开发票才可以税前扣除，因为退休了他就不需要缴纳社保了，他又没法签订劳动合同，所以只能签订劳务合同，账上还是按照工资薪金工资表里面做就可以的，和单位正常职工是一模一样的。

老师，退休人员只能签订劳务合同，不能签订劳动合同了？

是的是的是的是的是的是的是的是的。

嗯嗯好的，谢谢郭老师！ 1.退休人员可以享受专项附加扣除吗？ 2.申报页面只填写本期收入？其他的所得项目，费用，本期免税收入，累计个人养老金，商业健康保险，税延养老保险，这些都是什么东西？需要填写吗？