如果是双休的话,是21.75,如果是单休的话,27或者26看当月出勤的

我们公司销售是单休,但是前台是单双休,人事和财务是双休,这种情况核算工资时候,工作日该按实际上班实际上核算,还是21.75来算
双休,按月薪/21.75 来算日薪,这样双休是带薪的吗?
单休也是按21.75算吗不是双休按21.75吗
老师,双休是按21.75应出勤算。全勤就是21.75。请假一天就变成出勤20.75算工资。是这样吗?
老师,咱们双休算工资是除以21.75,单休是除以多少呢一般,还是按当月的实际天数算呢,单休怎么算工资呢
出口企业《生产和外贸》要是采购发票是小规模专业发票3%税率,到免抵退和免税申报怎么修改退税率
收销售款有银行回单就没开收据可以吗?
老师,您好,那天您回复我的问题时,我当时忙忘了看,所以不能在原来的问题上追问,,,就是我提到的关于2个大项目,9家公司运营,我之前是分开了,所以合并数据有点麻烦,,,
老师好,一般纳税人增值税申报表主表25栏数据怎么修改?从哪里取数?应纳税额是0,可是本月数和累计数都有金额
因供应商没有交税够的是库存商品,税务局让我们进项税额转出,完整分录怎么做
老师个体工商户能给我们开专票吗,我是一般纳税人门窗厂
餐饮费是免增值税?有这个优惠政策?
我是私立学校,公司员工办业务买了112800的五粮液作为招待费,这个能不能记招待费
老师,私车公用好多的通行费发票都没来得及报销,就跨月了,我需要在3月挂账,每张发票都打的话太浪费时间了,有没有好的办法
我们是建筑公司,卖材料,有Pvc胶,选税收分类编码的时候可以选文具吗?
老师,我发现一个问题,这个员工月薪4000,出勤26天,单休,请假了一天,但是算出来工资却有4038.58,比底薪还高,还请假了一天,这不合理呀,这样的情况怎么办呢?
4000/26*25按照这个来算工资。
请假的天数是要从实际出勤天数在扣除的对吧
是不是有请假的都是按照这个公式算呀
您看我这个算的对不,底薪6000,出勤25,事假2,单休 6000/25*23
你好,应出勤天数,这个是你们单位这个月上班天数,如果一个月是25天的话,是的,请假两天是23,正确的是这么算。
如果全勤的话是不是就是按照25.75*出勤天数?
你好,25.75怎么算出来的。
单休是全勤天数
你好,你是21.75加4的吗?不对。
是的,全勤应该怎么算呀,单休
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,
21.75是这么计算出来的, 你那个25.75没有依据,你去自己计算吧 没数过
全勤是不是就给他发全部工资,还是也要分解每天去算呀
你好,全部发工资的,人家没有请假的,全勤的工资全部发下去了