对于这种情况,建议采取以下步骤: 核对数据:首先,应将新旧两个系统的数据仔细核对,确认差异的具体项目和金额,并分析造成差异的原因。 检查重分类调整:由于进行了资产负债表的重分类调整,需要仔细检查这些调整是否与新系统的设置和分类标准相匹配。 审计调整:如果认为新系统的数据更加准确,或者可以合理地解释为何新系统中的数据与老系统年末数存在差异,那么可能需要执行审计调整。 沟通与上报:在确定处理方式后,及时与上级或相关监管部门沟通,解释差异原因及所采取的措施,并获得其理解和认可。 留档并记录:对整个过程进行详细记录,并留存相关文档,以备后续审计或查验。 持续监控:在未来一段时间内持续监控新系统中的数据变化,确保其准确性,并及时处理任何潜在问题。 培训与教育:针对新财务系统,对相关财务人员进行培训和教育,避免未来出现类似的数据不一致问题。 反馈与改进:根据此次问题解决的经验,对新财务系统的使用和日常维护进行反馈和改进,提高其稳定性和准确性。
税务系统年报资产负债表里面的期初余额递延所得税有金额,未分配利润年初金额是现在报表-递延所得税金额,现在报表年初数和税务系统年初数不一致以哪个为准
老师,我们公司换了新系统后资产负债表的年初余额是老系统的最后期末余额,跟我老系统里面的年初余额不一样。
老师,9月资产负债表应收账款是负数,重分类后,期初数据也变了呢,跟6月申报的财报期初数据不一致咋办?六月没有重分类,怎么调整申报?
1季度资产负债表报表是没有重分类的, 234季度是重分类后的申报表, 因为重分类了导致资产负债表的年初数和没有重分类的年初数不一样,有风险吗?
年初换了财务系统,资产负债表重分类之后,报表的期初数与老系统的年末数不一致,怎么办?
老师,这三道题的答案我看了也不是很明白
中级财务管理 从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
残保金的申报,全年薪资,是指全年的税前薪资吗?是指签了1年及以上劳动合同的正式员工才需要计算进去,实习生那种的薪资不需要算入进去吧?
老师 加工制造业,考核班组和车间主任的电子表格
员工用自己钱垫付工程款,对方没有给发票可以入账吗,可以入借预付账款,贷其他应付款某某员工吗
老师,为什么资产会计账面价值大于计税基础是应纳税暂时性差异呢,负债正好相反呢
老师,先租房后付款的分录怎么做?(如:3月收到1-3月房租专票,3月末付的款)
你好老师。 那个。小规模有。税前费用扣除吗?
每一个工作表都有好几个单位的明细,如何把它们汇总到一起?