员工的餐费，记入管理费用—福利费，那要不要再过应付职工福利费？

23年做的分录 ，都没有通知应付职工薪酬-福利费，怎么办呢？

你好，通过应付职工薪酬一借一贷过一下，不会产生损益的影响，如果对核算没有严格要求的话，建议不用做改动了，在24年起如果遇到同类情况的话，通过应付职工薪酬科目。

我们来年会有审计

有审计的话，要不要调整一下呢。

你好，可以看审计的要求，一般不作为重要事项的处理。

好的，那会影响汇算清缴吗？