请问老师我们如果以个人名义不要发票支付500万招聘费相当于1000万招聘效果，如果要发票是以公司支付需要1000万招聘费，哪种合适

老师，我们公司的车在老板名下，但是要报销油费，公司与老板签了个租车协议，每月1万，这个费用如果支付给老板个人的话，他是需要代开发票的吧？这个代开发票，是可以进费用的吧？这样处理合理吗？

老师请问这个题怎么做， 4.丁居民企业某纳税年度获取主营业务收入5000万元，其他业务收入1000万元;当年发生主营业务成本3500万元，其他业务成本500万元。相关费用如下: (1)实际发生职工工薪400万元，经税务机关审查,其中有50万元属于不合理支付;聘用残疾人支付工薪40万元。 (2)该企业已经计提了职工福利费60万元、工会经费10万元、职工教育经费31万元。(3)企业发生R&.D费用100万元。 (4)发生业务招待费50万元。 (5)发生公益性捐赠支出100万元;被税务机关罚款10万元。 请计算该企业当年应缴纳的企业所得税。

用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

老师，化肥公司发生的运输费装卸费很多，一年下来三十来万，支付给临时工人，一个人几百块钱，都是现金支付没有发票，都是写个收据，这种的可以做费用吗？如果不可以需要怎么处理？