劳务公司应做为成本处理
请问一下老师,我公司支付给劳务派遣公司代替我公司支付给劳务派遣员工的工资(劳务派遣公司的员工,给我公司工作,劳务派遣公司支付这些员工工资,再由我公司支付给劳务派遣公司工资。)怎么做账?
请问劳务派遣差额扣除方法中扣除的是劳务派遣公司代用工单位支付的工资,福利和社保,但是劳务派遣公司和劳动者是签劳动合同,应该给劳动者支付工资和社保,为什么是用工单位发放给被派遣员工呢?
老师,如果劳务派遣公司和一家公司签了代发工资协议,开发票时代发工资,该公司把款付了劳务派遣公司,劳务派遣公司又从灵活用工平台发布了任务然后把工资付到灵活用工平台这样的话,劳务派遣公司怎么做账?
老师好,劳务派遣单位,差额计税,该公司还代替用人单位发放员工工资,那劳务派遣单位的服务费收入分录怎么写啊,用人单位把员工工资和服务费一起支付了
劳务派遣可以工资用人单位发,保险劳务派遣公司代发么?
老师,可以帮我列一下具体的分录吗?用人单位打过来的钱比劳务公司实际发放的工资多,是什么原因呢?
收到款 借:银行存款 贷:应收账款 借:应收账款 贷:主营业务收入 贷:应交税费-应交增值税-简易计税
转发工资 借:主营业务成本 贷:银行存款