员工离职后，公司为员工多交了5个月社保，员工将社保费用（单位加个人）一次性打入公户，请问怎么做账和需要报个税？这样做合规吗？
您好，税前工资按个人部分社保公积金，收款做营业外收入
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单位社保专员忘了给离职员工办社保减员，单位多交了半年社保，单位和个人部分，都是单位出的钱，财务做账一直就是把离职员工的社保费也做进去了，税务也没有发现，如果不上报公司，现在再做减员，这样做会给公司账务或税务带来什么风险？
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离职员工后续再交2个月社保，工资为0，社保单位部分单位承担、个人部分个人承担，打入公司账户，这种个税怎么申报，需要申报么。
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请问，我们老板有两个公司，一个公司缴纳社保，另一个不缴纳，一对夫妻分别是这两个公司的员工，男女双方都离职了，女方离职让单位代缴社保，预留没发工资只够扣到3月份，现在想让公司帮忙多交一个月，社保费从他老公（另一个公司员工）工资里扣，请问这两个公司分别怎么做内账,A公司交社保，员工为刘，B公司不交社保，员工李，请说一下具体分录，到二级科目
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缴纳社保，有一个员工6月已经离职，但是汇缴时候未能去掉，导致7月还缴纳了社保，按照公司规定，要求该员工将7月社保个人部分及公司部分转入公户，请问缴纳社保时候怎么做账，收到员工转账怎么做账？
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员工离职后，公司为员工多交了5个月社保，员工将社保费用（单位加个人）一次性打入公户，请问怎么做账和需要报个税？这样做合规吗？
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具体分录写下
哪个分录？做工资分录跟员工相同，
不会分录，还有个税怎么弄
这样做合规吗
没有个人所得税，因为税前工资就是个人部分社保公积金，但需要申报
代缴社保是不合规的
是去年发生的没有申报个税，怎么做账？
标准操作是更正纳税申报表