你好!工会经费和残保金是要的。 不过新企业3年内可以免残保金。具体看当地政策

老师,你好,我们是现代服务行业的,我们公司月度人数超过30人,我们缴纳残保金如何缴纳?如何计算,有没有优惠政策?
老师你好,请问一下,今天问老板,缴纳残保金?告诉老板说残保金有两个优惠政策,1是30人以下不交残保金,2是单位至少1.5%残疾人,不交残保金,老板说我们不交,我说,单位职工30人以上,而且没有残疾职工呀,不能享受政策呀,就要缴纳残保金,然后他说不交,弄个参保证来,我说会来调查的,他说不交残保金,等来了再说。还说你胆小呢。老师,怎么弄?
老师,工会经费计数基数是什么,税金怎么算的,有没有什么优惠政策
老师,请问一下残疾人保障金的在职职工的人数是怎么算的?残疾人保障金有优惠政策是说在职人员30人以下是免的,怎么衡量这个在职人员30人呢?因为公司的人员不是很固定
老师好,请问公司不超过30人是免残保金的对吧?那工会经费跟职工人数有关系吗?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?