老师好： 1、实习生（几个月的）的劳务费需要放在应付职工薪酬科目里面么 2、非全日制的劳务费需要放在应付职工薪酬科目里面么 3、普通劳务合同比如保洁 没签署过非全日制合同只是签署了劳务合同的需要放在应付职工薪酬科目里面么

1.甲公司与乙公司签订为期6个月的装修合同，合同总价款为300万元， 价 该业务适用增值税率 9%，装修费用每月末按完工进度支付。至 2020 年 12 月 31 日，实际发生劳务成本 50 万元(均为职工薪酬)，估计为完成该 合同还将发生劳务成本 150 万元，乙公司按进度支付了价款和税款。假 定该项业务属于甲公司的主营业务，按实际发生的成本占估计总成本的 比例确定装修的履约进度，发生的成本预期能够收回。 要求: （1）计算 2020 年 12 月 31 日的劳务履约进度。 （2）计算 2020 年度应确认的劳务收入和劳务成本。 （3）编制甲公司 2020 年实际发生劳务成本、年末确认收入和结转成本的 老师怎么做，这道题

老师，你好。请问一下，我公司是一家建筑工程公司，承包劳务，我公司工人没有签到合同，公司也没有申报个税，交社保都没有，然后工人工资直接计入成本，没有走应付职工薪酬科目，只有一些管理人员计入应付职工薪酬，也申报个税。在汇算清缴的时候，工资总额那里填的数据是成本里面的工资加上应付职工薪酬工资得的数据。那现在我公司需要申报残保金，我公司的工资总额的数据，怎么填啊

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,甲公司2*19年12月发生的部分经济事项如下1)12月1日,甲公司与乙公司签订为期6个月的劳务合同,合同总价款为100万元,待完工时一次收取。至12月31日,实际发生劳务成本20万元,预计为完成该项合同还将发生劳务成本60万元。假定该项劳务交易的结果能够可靠估计,且属于甲公司的主营业务。甲公司按实际发生的成本占估计总成本的比例确认劳务的完工进度,该劳务不属于增值税应税劳务。(2)12月10日,甲公司销售商品一批,售价为100万元,增值税税额为13万元,该批商品成本为80万元,因客户没有相关商品的包装物,需要租用甲公司的包装物1个月,包装物的当月摊销额为2万元。(3)12月5日,甲公司为宣传新产品发生广告费10万元,为拓展产品销售市场发生的业务招待费5万,均用银行存款支付(假定不考虑增值税等因素)。(4)12月31日,甲公司确认销售部门12月份发生的职工薪酬12万元,销售部门专业办公设备折旧费5万元,业务费3万元(用银行存款支付)。老师后面有一部分，我接着发给你，因为字数甚至不能发那么多

老师，，请问一下，，，我跟您说下我们的情况，总包派发的活我们中标，带着工人去干，有自己的工人 ，也有班组的（相当于是小包工头的人），比如我们有个连云港有个叫A项目，10月份工资是100万，他的构成是（我们自己的工人合计20万+若干个班组的工人共合计80万），这100万全部由总包通过实名制工资就直接支付到个人账户了， 那么 我记账的时候就是 借：工程施工-**项目-人工费20万 工程施工-**项目-劳务费80万 贷：应付职工薪酬20万 应付账款（张三公司李四公司）80万， 现在遇到了比较难办的事情，就是 应付账款（张三公司李四公司）80万 他们好多都没法提供劳务发票，您说这样，我这边有什么好的办法解决吗？

老师好： 1、实习生（几个月的）的劳务费需要放在应付职工薪酬科目里面么 2、非全日制的劳务费需要放在应付职工薪酬科目里面么 3、普通劳务合同比如保洁 没签署过非全日制合同只是签署了劳务合同的需要放在应付职工薪酬科目里面么