老师，请问父母于2023年9月年满60岁，可是没有添加进去，那我现在添加到专项附加扣除，日期就选从2023年9月份开始，是可以的吧，谢谢

张总主要工作城市在北京，本年税前工资新金收入300000元，任其他公司独立单事收10000元。全年可扣除专项扣除为53000元。张太太主要工作城市在天津，本年税前工资薪金收入为320000元，业余时间到学校讲课取得收入40000元出版书籍取得稿酬50000元，全年可扣除专项扣除为4800元。本年家庭专项附加扣除情况如下：(1)张总为家中独子，父亲年龄65周岁，母亲年龄58周岁，身体康健。(2)张总太太有一兄长。父母年龄均为62周岁，与其兄长约定平摊赡养老人专项附加扣除。今年5月，其父亲突发疾病，扣除医保报销后个人负担50000元，与其兄长约定平摊该项费用。(3)张总与太太育有儿女，儿子10周岁，读小学，女儿今年2月满3周岁。(4)张总与太太名下无住房，分别在北京、天津租房住，租金分别为7000元、4000元(5)张总与太太同购买了符合规定的商业健康保险。本年度保险支出均为4000(6)张太太于去年9月开始在河北工业大学攻读硕上研究生，学制两年。请结合上述价况对张总家庭个人所得税进行纳极筹划，方案一：能选择夫妻一方扣除的专项附加扣除均由张总扣除。方案二：能选择夫妻一方扣除的专

公司总经理张总主要工作城市在北京，本年税前工责薪金收入400000元，兼任其他公司独立董事收入100000元，全年可扣除专项扣除为53000元；张太太要工作城市在天津，本年税前工资薪金收入为320000元，业余时间到学校讲课取得收入40000元，出版书籍《人力资源法律风险防控》取得稿酬50000元，全年可扣除专项扣除为48000元。本年其家庭专项附加扣除情况如下：1）张总为家中独子，父亲年龄65周岁，母亲年龄58周岁，身体康健。(2）张总太太有一兄长，父母年龄均为62周岁，与其兄长约定平摊赡乔老人专项附加扣除。今年5月，其父亲突发疾病，扣除医保报销后个人负担50000元，与其兄长的定平摊该项费用。(3）张总与太太育有一儿一女，儿子10周岁，读小学，女儿今年2月满3周岁。(4）张总与太太名下无住房，分别在北京、天津租房住，租金分别为7000元、4000元。(5）张总与太太一同购买了符合规定的商业健康保险，本年度保险支出均为4000元。(6）张太太于去年9月开始在河北工业大学攻读硕士研究生，学制两年。请结合上述情况，对张总家庭个人所得税进行纳税筹划，目前有两种筹划方案可供选方案

张总主要工作城市在北京，本年税前工资新金收入300000元，任其他公司独立单事收10000元。全年可扣除专项扣除为53000元。张太太主要工作城市在天津，本年税前工资薪金收入为320000元，业余时间到学校讲课取得收入40000元出版书籍取得稿酬50000元，全年可扣除专项扣除为4800元。本年家庭专项附加扣除情况如下：(1)张总为家中独子，父亲年龄65周岁，母亲年龄58周岁，身体康健。(2)张总太太有一兄长。父母年龄均为62周岁，与其兄长约定平摊赡养老人专项附加扣除。今年5月，其父亲突发疾病，扣除医保报销后个人负担50000元，与其兄长约定平摊该项费用。(3)张总与太太育有儿女，儿子10周岁，读小学，女儿今年2月满3周岁。(4)张总与太太名下无住房，分别在北京、天津租房住，租金分别为7000元、4000元(5)张总与太太同购买了符合规定的商业健康保险。本年度保险支出均为4000(6)张太太于去年9月开始在河北工业大学攻读硕上研究生，学制两年。请结合上述价况对张总家庭个人所得税进行纳极筹划，方案一：能选择夫妻一方扣除的专项附加扣除均由张总扣除。方案二：能选择夫妻一方扣除的均由张总妻子扣除

公司总经理张总主要工作城市在北京，本年税前工责薪金收入400000元，兼任其他公司独立董事收入100000元，全年可扣除专项扣除为53000元；张太太要工作城市在天津，本年税前工资薪金收入为320000元，业余时间到学校讲课取得收入40000元，出版书籍《人力资源法律风险防控》取得稿酬50000元，全年可扣除专项扣除为48000元。本年其家庭专项附加扣除情况如下：(1）张总为家中独子，父亲年龄65周岁，母亲年龄58周岁，身体康健。(2）张总太太有一兄长，父母年龄均为62周岁，与其兄长约定平摊赡乔老人专项附加扣除。今年5月，其父亲突发疾病，扣除医保报销后个人负担50000元，与其兄长的定平摊该项费用。(3）张总与太太育有一儿一女，儿子10周岁，读小学，女儿今年2月满3周岁。(4）张总与太太名下无住房，分别在北京、天津租房住，租金分别为7000元、4000元。(5）张总与太太一同购买了符合规定的商业健康保险，本年度保险支出均为4000元。(6）张太太于去年9月开始在河北工业大学攻读硕士研究生，学制两年。请结合上述情况，对张总家庭个人所得税进行纳税筹划，目前有两种筹划方案可供选方

李某是A有限责任公司员工，2022年1月份，2月份收入如下：（1）2022年1月10日，取得工资20000元，在该月除由任职单位扣缴“三险一金”4000元外，还通过单位缴付企业年金800元，自行支付税收优惠型商业健康保险费200元。李某有一儿一女，女儿现处在学前教育阶段，儿子正在上小学，现已与妻子约定由李某按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除；李某本人是在职硕士研究生在读；李某去年使用住房公积金贷款买了首套住房，现处于偿还贷款期间，每月需支付贷款利息2000元，已与妻子约定由李某进行住房贷款利息专项附加扣除；李某的父亲已满60岁（每月均领取养老保险金），母亲57岁，李某与姐姐和弟弟签订书面分摊协议，约定由李某分摊赡养老人专项附加扣除900元；（2）2022年2月10日，A有限公司应支付李某工资20000元，同时发放年终奖100000元。单位扣缴“三险一金”，李某缴付企业年金、支付税收优惠型商业健康保险费等金额均与1月份相同；李某可享受的各类专项附加扣除也均与1月份相同。1）计算李某1月份和2月份A有限公司需累计预扣预缴个人所得税税额；