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我们要培训法律知识 走职工教育经费还是培训费啊 这两个有啥区别啊

2024-02-28 14:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-28 14:14

你好和单位的经营相关的就计入职工你好,和单位的经营相关的就计入职工教育经费是对的。

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快账用户6685 追问 2024-02-28 14:15

那培训费和职工教育经费有啥区别啊

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齐红老师 解答 2024-02-28 14:15

培训费里面包括职工教育经费。

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相关问题讨论
你好和单位的经营相关的就计入职工你好,和单位的经营相关的就计入职工教育经费是对的。
2024-02-28
同学您好! 您好! 培训法律知识应计入培训费,因为属于提升职工专业技能的支出。与职工教育经费不同,培训费更侧重于具体培训活动的费用。做账时,应借:管理费用-培训费,贷:银行存款。不涉及应付职工薪酬。
2024-02-29
您好,对的,这个是没错的,没错
2023-10-05
你好这个做职工教育经费
2025-03-13
您好,可计入职工教育经费的支出是同时满足以下条件:与工作直接相关(非个人消费性质如不包括学历教育)%2B取得合法凭证(发票),比如岗位技能培训(如药品行业的执业药师继续教育)、专业技术资格认证(执业药师考试培训费)、安全生产培训、企业组织的内部或外部培训课程。 2.咱公司这个属于职工教育经费范畴,8%内扣除 3.财税〔2015〕63号、财税〔2018〕99号, 这3个行业1. 高新技术企业、2. 技术先进型服务企业、3. 集成电路设计/生产企业是全额扣降的,一般企业是≤工资总额的8%(超额部分当年未扣完的职工教育经费可结转以后年度扣除(无期限限制))
2025-03-25
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