你好 1.计提工资借:管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资借:应付职工薪酬-工资贷:应交税费-个税其他应收款/其他应付款-社保个人部分银行存款 3.计提社保借:管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬-社保费 公司部分 4.缴纳社保借:应付职工薪酬-社保费 公司部分 其他应收款/其他应付款-社保 个人部分贷:银行存款

老师好,我已经做过下面这个分录了,缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录: 借:管理费用-社会保险费(单位部分), 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分); 2、实际缴纳社保费用时的分录: 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款; 现在要计提工资部分,那这个是应发工资数,还是实发工资数啊?
公司交社保的会计分录: 1.计提工资时会计分录 2.发放工资时的会计分录 3.计提社保时的会计分录 4.缴纳社保的会计分录 注: 公司交社保员工应交部分 怎么在分录中提现
老师您好,请问公司承担了社保个人部分,那计提和缴纳社保费的会计分录怎么做呢,发放工资时的会计分录受影响吗?
1:计提并缴纳工资的会计分录 2:计提并缴纳社保的会计分录
公司计提工资,计提缴纳社保,发放工资,会计分录
个人付款,但是要求开公司抬头,实际发生业务也是跟公司合作,可以开吗?
个人付款,但是要求开公司抬头,实际发生业务也是跟公司合作,可以开吗?
猪肉牛肉和鸡蛋在商品流通环节销售是不征征增值税的,那么开发票上面税率是填免税还是零税率?
老师,小规模企业如果季度收入超过90万会强制变成一般纳税人嘛?
老师 您好 我目前是待业状态,因为身体原因休息了大概得快两年了。之前有过一年私募基金代理记账会计助理的经验,有初级会计证,但是现在也快忘没了。我打算学完四十期去找工作,准备往成本方向发展,之后也想走财务bp。请问这两个方向冲突吗?我要是往此方面准备,现阶段我把重点放在哪里呢,学习过程中要注意什么呢,后续我还要报什么课程吗?
老师,业务招待费超出限额部份可以结转以后年度扣除吗?
老师,这个月开票金额为5168636.32,税额为769574.52 ,税负率为3%,需要勾选多少进项发票
老师,想问一下就是,比如装修一个办公室,老板出资了200万,然后这个款项用来装修买了各种物品,这个怎么做分录了
老师,我的其他应付款都报表死活对不上咋办啊[流泪]
老师,我这有三个门店,我三个门店现在都是个体执照,名字不同,法人不同,经营范围一致,我想了解下注册小规模企业有限责任公司执照我应该怎么用这个执照运营这三家门店最合理,我不懂这个企业执照,有什么说法吗?我注册资本就想做最低的
4.缴纳社保借:应付职工薪酬-社保费 公司部分 其他应收款/其他应付款-社保 个人部分贷:银行存款 请问: 这个分录能再详细一点吗?
借:应付职工薪酬-社保费 公司承担的养老 医疗 生育 失业 工伤的金额(公司部分) 其他应收款/其他应付款-社保个人部分 个人承担的养老 医疗 生育 失业 工伤的金额(个人部分) 贷:银行存款
上面分录中(其他应收款/其他应付款) 是分别是什么情况下 用哪个
你好,个人部分需要员工承担,有的公司提前预扣的做其他应付款 有的公司是先付后扣,做其他应收款,都可以
明白了,谢谢老师
不客气,祝工作顺利