你好 1.计提工资借:管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资借:应付职工薪酬-工资贷:应交税费-个税其他应收款/其他应付款-社保个人部分银行存款 3.计提社保借:管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬-社保费 公司部分 4.缴纳社保借:应付职工薪酬-社保费 公司部分 其他应收款/其他应付款-社保 个人部分贷:银行存款
老师,这4500咋算的老师
你好,老师,非货币性交易与债务重组有什么区别?区别是不是在于,非货币性要确认收入,转成本,而债务重组不用?
海域使用权,建设用地使用权,这两个不是公家的吗?可以抵押?
农产品收购发票可以按含税金额进入原材料,而不计算抵扣进项税额吗
收购农产品发票可以不抵扣直接按含税金额计入原材料吗
老师,第五题答案是什么,多项选择题
老师您好,请问如果员工劳务报酬工资每个月都是8000,都按照20%扣除个税对吧,不会因为累积到一定数额会变成30%吧
融资时资金方扣除了手续费,本金100万,手续费1万,实际到账99万,这1万元的账务处理
公司出纳发工资的时候转错了一笔工资,到公司员工以外的人,然后现在是要叫他把这笔工资转回来,这其中涉及到工资加手续费,他转回来的时候是不是只转工资回来就行了因转工资而发生的手续费用要叫他一并转回来吗?这都会涉到退休的社保?
敏感性资产包含存货不
4.缴纳社保借:应付职工薪酬-社保费 公司部分 其他应收款/其他应付款-社保 个人部分贷:银行存款 请问: 这个分录能再详细一点吗?
借:应付职工薪酬-社保费 公司承担的养老 医疗 生育 失业 工伤的金额(公司部分) 其他应收款/其他应付款-社保个人部分 个人承担的养老 医疗 生育 失业 工伤的金额(个人部分) 贷:银行存款
上面分录中(其他应收款/其他应付款) 是分别是什么情况下 用哪个
你好,个人部分需要员工承担,有的公司提前预扣的做其他应付款 有的公司是先付后扣,做其他应收款,都可以
明白了,谢谢老师
不客气,祝工作顺利