老师，您好，正式员工（投保）合同到期未续签，现要离职，今天打辞职报告，明天就不来上班了，这种情况应该怎么办？

老师:我6.30号从前单位辞职的，9.12号申请失业补助金，后面不知道怎么查就没查了。9.4号进入现在的新公司，前两天过了试用期上报了外账交这个月的社保。又咨询查一下申请失业补助金没通过(一图)，按他的要求申请失业保险金，出现二图。交社保不是在25号前吗？我想如果叫外账的把我的社保名字退出来，可以申请失业保险金吗？申请保险金到领保险金要多长时间呢？领到了之后如果有单位，可以继续交社保吗？前面找了两个小单位没厂牌，没做多久，可以申请吗？况且现在这个新单位好像开不下去了，5.19号注册的，到现在还没正式开业，没一笔收入。这几天老板交不起房租停电了，我们报一下到，中午吃了饭又跑了。不知怎么办？请老师详细介绍一下，谢谢！

您好！老师，我们公司是有两个入股投资公司，这里就管两个叫A公司，B公司，其中一个A公司想要撤资进行股权转让，然后A公司那边请了审计团队，要求审计到2022年3月，我公司去年买了一块地皮，但是原产权人与租赁方租赁合同未到期，产权过户完，我公司到现在并没有与租赁方重新签订合同，2022年6月份的时候打过来一笔租金我记在了其他应付上，因一直未确认是否合作，我们也未开票，现在审计公司那边按照原产权人与租赁方的租赁合同估算了收入，并计入我们公司财务报表里出具审计报告，我想问下老师这种情况可以这么操作吗？对我们公司财务及报税这款块有多大影响？因为审计报告我们这边还要盖章并且财务报表财务人员还要签字？会对我个人有什么影响吗？

老师，您好，正式员工（投保）合同到期未续签，现要离职，今天打辞职报告，明天就不来上班了，这种情况应该怎么办？

老师，您好，请问一下企业和员工签订的合同到期了没有续签，但是企业还给员工正常投保，现在员工呢要离职，但是没有提前一个月打辞职报告，嗯，立马就走，这样企业扣除呃员工到手工资的20%，可以吗

老师好！我于2021年在一个房地产公司打工，在2021年7月份有位公司人员说自己身体不舒服，要手木，于是要我暂时帮她整理一些资料，她说手术加休息半个月就回来上班。可半个月之后她既然没来也没办交接工作。之前在她管理的房屋征收安置协议书里有些拆迁户的合同后面没有房产证及土地证。我不知道是拆迁户本人没交到公司呢，还是她在保管期内弄丢了。现在我要辞职，可之前这些合同里面没有两证原件的怎么解释？如何处理？ 而且我去年已在其他地方打工，走之前已告知老板，让他找人交接工作，可老板一直拖着说找不到人接手。没办法我只能先去其他上班，合同以及文件就一直在公司办公室。