老师，乙方员工在我们单位上班(我们是做餐饮的，乙方是供应商提供原材料和人力服务)，工资是由乙方先发给员工， 然后我司再把工资转给乙方公司，发票怎么开？是开劳务费吗？如果是开劳务费需要申报什么不？
同学你好，你们公司是什么性质？
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我们是工程公司乙方，现在甲方从农民工专户代发了一批农民工工资。这个工程的劳务我们是分包给劳务公司的，平时发农民工工资是我们转款给劳务公司的，由劳务公司发工资给农民工。现在这笔甲方代发农民工工资业务，我们还需要劳务公司给我公司开具劳务发票吗？还是只需要甲方提供的代发农民工工资清单就直接做账？
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老师：我们是劳务派遣公司，单位在我们这里代发工资，我们做了工资表和开了发票（金额就是工资加服务费）给对方，怎么记会计分录，然后对方打钱进来我们公帐，怎么记会计分录，然后我们把工资发给对方员工，怎么记会计分录，我们服务费1500怎么记会计分录
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我们是分包方，有建筑专业承包资质和劳务分包资质，现将所签字的分包合同，部分外包给班组，现我们以给班组人员代发工资的形式支付班组施工费，这个应该怎么操作，班组需要开劳务发票给我们是吗，是以他们公司的名义开，还是要他们以个人提供劳务的方式到税务代开劳务发票给我们入账
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你好郝老师，我们是电力工程公司。有两个项目我们挂靠别人的资质接的项目。甲方和被挂靠方乙方签工程总承包合同。甲方要求乙方供材料给甲方开60%的材料票，40%的建筑服务票。但是被挂靠乙方只收取我们2个点的管理费。其他的他们什么也不管。我们现在是已借款名义先把钱转给乙方，让乙方在给我们的材料方打款，材料方把票开给乙方。等甲方让乙方开票，乙方收到甲方工程款时乙方在把我前期已借款名义的钱转给我们。我们在核算下材料方总计开给乙方多少进项，乙方开给甲方多少销项，算出差多少票我们在把差的票开建筑服务给乙方补齐。等甲方给乙方回款的时候，乙方就扣除2个点管理费把剩余款转给我们。我想问一下老师，我们这样操作合不合理？我们算分包方吗？
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甲方让我们跟他们的劳务公人代发工资？我们想请问一下我们要跟劳务公司要哪些手续？2.我们是替甲方代发工资，我们跟劳务公司没有业务关系，那甲方需要提供哪些资料给到我们？3.我们帮甲方代发的这笔工资，是不是属于甲方跟我们借款付工资？（甲方说的意思是甲方对劳务公司的进度款申请不出来，就以我们公司申请进度款为由把要跟他们代付的工资以进度款的形式一起转给我们，再让我们代付）那这个意思是要我们这笔代发的劳务费也要开发票到进度款给到甲方吗？劳务公司也需要开发票给到我们吗？
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我们是做餐饮的
小规模纳税人
同学你好，小规模的话简化处理，用现金取出，当作工资发出，通知对方，让他们报个税。
老师的建议是这么做。不用开票。
现在不是不能用现金发工资吗
也没说完全不可以，如果开发票的话增加你们的成本了，如果你们开票不影响多交税费的话，可以开的。
开劳务费就当时正常开票开，确认收入，报税。
好的，如果开劳务费我需要申报什么税吗
同学你好，目前开票就是1%增值税。