计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

员工的社保公积金单位和个人部分都是由公司一并承担。这样在做计提工资和发放工资的时候,怎么做分录
计提工资社保公积金,和发放工资缴纳社保公积金,会计分录怎么写的
计提工资社保公积金和发放工资社保公积金的分录怎么做
老师好,请问在有社保和公积金的情况下,计提工资和发放工资是怎么做分录,可以发下嘛?谢谢
物流公司有社保公积金,请问下计提和发放工资的分录怎么写
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
这个我怎么做分录呢
其他应扣这个8866.67是什么。
员工的借款,提前预支的一部分工资
借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资146475.5 借应付职工薪酬工资146475.5, 贷银行存款118782.02, 其他应收款预支8866.67, 其他应收款个人负担的公积金5412, 其他应收款个人负担的社保11152.54, 应交税费个税2262.27
意思是五险一金11152.54全部放入
是的,对的,是这么做的。你也可以单独分。
老师,两个其他应收款,公积金5412有两个,意思是自己全额承担么
那你这个公积金是个人的还是企业的?
你看下你写的是从工资里扣除的吧。
嗯,是的,是在工资里扣除,五险一金有11152.54元(社保5740.54元和公积金5412元),然后其他扣除也有5412元(公积金部分),分录是不是不对呢??
借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资146475.5 借应付职工薪酬工资146475.5, 贷银行存款118782.02, 其他应收款预支8866.67, 其他应收款个人负担的公积金5412, 其他应收款个人负担的社保11152.54-5412 应交税费个税2262.27
我们公积金是个人全部承担,公司代扣,实际个人承担5412*2=10824
那你们做账的时候,把企业负担的那一部分做到管理费用公积金里面。
你那上面的分录,借贷不平,我也是那样做的,但是还是不对,
你这个金额数字太大了,你自己计算一下可以吗?
借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资 贷银行存款118782.02, 其他应收款预支8866.67, 其他应收款个人负担的公积金5412, 其他应收款个人负担的社保11152.54-5412 应交税费个税2262.27
按这个 这个没有问题 那个不平 借图 全起来吧 发给我
老师,还是不对,借贷不平,
圈起来呀,哪一个借贷不平?你计提的工资写的多少?
是不是公积金那里,我应该填全额,2倍的才对呢??而不应该分五险一金和要扣的公积金5412呢???
不是工资表里面的那个是 是141,000多