老师，您好，麻烦问一下，有一个员工，2月份工资底薪是6000，单位从1-9号开始休息，不带薪，这个员工2月份，从6号开始，就没休息，共计加班159个小时，那加班工资是不是6000/25/8*159*1.5

你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

1.2017年4月1日，以下交易发生在公司成立的第一个月。4月1日小王向该公司投资了3万美元现金和价值2万美元的计算机设备。公司通过支付第一个月（4月）租金的1800美元现金，租用了带家具的办公空间。该公司以现金购买了1,000美元的办公用品。公司为一份12个月的保单支付了2400美元的现金保险费。保险覆盖范围从4月11日开始，公司为员工两周的工资支付了1.600美元现金。公司从航空公司为顾客购买的机票中收取了8000美元的现金佣金。公司为员工两周的工资支付了1600美元现金。该公司支付350美元现金用于对公司电脑的小修小修。公司为这个月的电话费付了750美元现金。小王从公司提取了1500美元现金供个人使用，要求：1．准备日记帐分录，记录4月份的交易。2．使用以下信息记录和发布本月的调整分录：a一个月保险的三分之二（或133美元）已经到期。b月底。还有600美元的办公用品可用，C这个月电脑设备的折旧是500美元。d截至月底，员工的未支付和未记录工资为420美元。e该公司获得了1,750美元的佣金，但到月底还没有结账（老师好了吗，追问不了您，老师写了）

某歌舞团的舞蹈演员王欢（中国公民），2021年1月份和2月份工资均为20000元，除工资外无其他收入。专项扣除每月4000元，各月专项附加扣除均为4000元。2019年3月份工资20000元，除工资收入外，王欢还取得了以下几项收入： （1）参加该团组织的在上海的演出三场，取得报酬6000元； （2）应一家娱乐公司邀请，参加在广州的演出，取得收入30000元； （3）购买彩票，中奖收入50000元，购买彩票的成本10000元，从中奖总额中拿出20000元，通过有资质的机构捐给希望工程； （4）取得国债利息收入2000元，银行存款利息收入1000元，取得股息收入4000元（持股时间6个月）。 （5）王欢工作室取得累计收入600000元，允许扣除的成本费用累计150000元。1月份和2月份累计预缴税款20000元。 要求：根据以上资料，计算2021年3月份各付款单位预扣个人所得税。 你好老师，我想请问第一小问的报酬6000元需不需要并入工资薪金计算个税

老师，您好，麻烦问一下，有一个员工，2月份工资底薪是6000，单位从1-9号开始休息，不带薪，这个员工2月份，从6号开始，就没休息，共计加班159个小时，那加班工资是不是6000/25/8*159*1.5