你好完全可以的,同学
#提问#老师,我们公司是做中央空调设备销售和安装的公司,最近我们签订了一份专业分包合同,这应该属于施工合同,对方也要求我全部开9个点的反发票,这么操作合规吗?实际上这个合同里含了很多设备和材料的,人工不超过30%,但是对方为了简单,就只要9个点
老师,1整套中央空调(1台主机+23台内机+23个触摸屏线控器++23台内机送、回风扣+其他杂七杂八的材料和费用),供应商开给我们商贸公司开的是安装服务、安装工程,我们商贸公司开给建安公司能否开“中央空调”,单位“套”,数量“1”,按整套总金额开票,而不开具体多少台主机、内机、线控器等等各是多少钱,这样可以吗?供应商也是商贸公司,有的商贸公司开过来是安装服务或者安装工程,开安装工程那个备注还备注工程名称和地点,按理说建安公司才可以这样开吧?
#提问#老师,我们公司有很多工程,大多是这样签订的合同,就是在合同上注明设备多少钱 安装多少钱,设备就开13%税率, 安装就开9%税率,但是关于材料这一块我一直不晓得可以不可以和安装一起开9%,还有一个问题,如果安装这块我单独签合同是不是就可以按照3%开票?
老师您好,我公司是做弱电安装的,但我们客户主要是做销售,所以让我们开票时都开13%的销货的发票,可实际上我们也有人工费,签合同时都平摊到销售设备上面了,但我们进项只有设备的价格,所以导致进销差价很大,利润太高了,请问老师,像这样签的销售合同,成本有一部分是进项的设备,再开一部分劳务费进来,这样可行不?
我们公司主要是做工程空调销售和安装的,客户在我们这里买了空调并让我们安装,我们可以不可以签一份合同,里面写清楚设备多少钱开13个点的票,安装费和材料多少钱开9个点的票,这样可以吗?主要分开签两个合同太麻烦了不好按进度收款
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老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
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老师,最近遇到了一些问题,一家供应链公司(小规模)旗下有几家独立的餐饮门店,只做供应链这边的账,现在只有进销存系统(找农产品市场采购和出库的差额正常范围是多少,怎么做财务分析);跟旗下的餐饮公司开发票要注意的问题;把下面的餐饮公司和车间当成我们的客户怎么做账
就是安装费和材料统一写成安装费,统一开9个点的建筑安装服务票可以吧?没有材料进票
不可以这个可以从高13个点
可是没有材料进项票没办法开13个点的啊,如果统一开13个点的,设备的单价和数量是死的啊,这种怎么开
你上面说的是分开开具呀,同学
是的,分开开就是材料不知道怎么开
材料就是空调,单价 数量,开具
不是的,我们说的材料不是空调,而是装空调所要用的铜管支架等材料
那个开在安装费用里面的,同学
那也就是说可以像我上面说的,空调开13个点,材料和安装费统一开9个点的建筑服务费是吧
对的,同学,实际操作中没有问题的
就只是如果用一份合同的时候,写清楚设备具体金额及13税率,安装和辅材写成安装费具体金额9税率,然后开两张票就可以是吧
对的,同学,是可以的