员工离职需要立即减员吗？否则就还是参保状态，出事了还是要我们公司承担吗？还是说可以月底统一减员，然后当月不缴费

老师，我们有一员工五月上半月离职走了，我们当月就把他的社保减出来了，但他后面又找我们说不想停缴，能不能自费帮他补缴5月份的社保，那现在还可以补上月的社保吗？

员工8月离职己停社保公积金，9月还要发给他加班工资3000，请问如何申报个税，有的说不写离职日期，状态维持正常状态，就可以了，基础减除费用就是9*5000=45000，这样9月就不用交税，还有的说状态维持正常，离职时间填写8月底，这样基础减除费用是8*5000=40000，就要交税3000*3%=90

老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复

请问老师，公司给员工提供午餐，员工个人承担一小部分，公司承担大头，那月底送餐公司给我司开具的餐费发票，我记入福利费可以吗？还是记在应付职工薪酬给员工代扣代缴个税？就是员工个人承担的这部分从工资里扣，所以公司也代扣代缴了个税，那公司承担的这部分需要代扣个税吗？

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？