可计入管理费用-劳务费

老师您好!劳务派遣人员的报酬我们公司打给劳务派遣机构,由劳务派遣机构给我们开具劳务发票。但是这些人的社保要在我们公司申报缴纳,由于他们是劳务派遣人员,不属于我们公司的员工,我们公司也不能给他们做工资表,那他们缴纳社保的基数此时应该怎样确定?谢谢!
老师请问劳务派遣员工不算派出方的员工而应算接受方员工,请问这个是根据合同性质来定的,还是根据实质属性来定的吗?因我司签的合同属于服务性合同,但实质上属于劳务派遣员工的,请问在做企业所得税报表统计的员工人数中以所签的合同为主吗?即是根据开具发票上的内容来定吗?是否根据发票上开的是劳务派遣项目来定吗
老师,我想请问一下,公司有劳务派遣员工,像这种情况,劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗?我之前还以为,既然是劳务派遣人员,那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊,劳务派遣公司给我们公司开具发票,我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊,难道不是吗?
做劳务派遣、劳务外包的。对公发放本公司内部管理人员工资和派遣人员、外包人员的工资。一部分派遣和一部分内部管理人员有社保,也申报工资,一部分派遣和一部分内部管理人员以及外包人员没有交社保,也没申报个税,请问怎么做账,可以通过应付职工薪酬这个科目吗?
老师您好!劳务派遣人员的工资是不是在会计准则——应付职工薪酬的核算定义里边?!谢谢!!
老师您好,请问公司原来是承担员工宿舍水电费的,有几个月没有扣员工款,之前这个做了福利费,后来又说需要扣了,这个需要冲回这个福利费吗?
办公打印机维修,配件费3000,人工费只有200,合并开票维修费合适?还是分开开配件费3000+维修费200合适?
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
我说的是贷方!!
贷记应付账款-劳务派遣公司
就是说劳务派遣人员的工资不符合应付职工薪酬核算定义是吗?
是的,你的理解是对的。