同学您好! 当事业单位收到对方偿还的欠款时,应首先核对欠款金额与偿还金额是否一致,然后按照会计规范进行账务处理。具体操作为:借记“银行存款”科目,贷记“其他应收款”科目,确保账目准确清晰。同时,更新相关台账,以备后续查证。
这题怎么做,请教一下各位老师
请教一下各位 出售时这个交易费用 如果要做分录 应该怎么做啊
请问各位老师这个怎么做啊?
预收款发票怎么做账啊各位老师教一下,要艳子老师教一下
这个怎么做啊各位老师教一下
请问这个甲公司会计分录是怎样的呢
甲控制乙,乙共同控制50%丁,丙是甲的联营企业,乙和丙关联关系, 甲的合并范围就没有丁和丙 是不是
运输和安装费用要计入使用权资产的成本里面吗
老师,我们是建筑公司,跨区项目工地上工人在外面餐馆吃饭的餐费,住宿费,记入工程施工一间接费,还过应付职工薪酬一褔利费不呢?我们一般都是工期在一个月左右,不会住项目上。
硬件+嵌入式软件合并一个产品销售;硬件销售额 = 硬件成本 × (1 + 10%) 这个公式是税法规定的吗?主板委外加工,收回后企业自己录程序,再自已贴标包装等,后出售。所以软件成本是录程序的这个人工+自己开发的程序,没有进项,即征即退:软件销售收入*13%-软件销售收入*3%=实际退回的税?
23年1月1日,甲公司租入办公用建筑物,租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定,该交易属于税法上的经营租赁,甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除,每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣,甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,不考虑其他因素。 已知:45×(P/A,5.04%,7)=260 要求:做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 老师先接手,稍后给你参考答案
一般征收13%混凝土销售公司,可以委托简易征收3%的搅拌站加工混凝土并取得加工费发票吗
4S店全款买车合同已签电子发票已开车未提,想换其他颜色,电子发票可以冲红么?会有记录影响二次销售么?
老师 这里的源泉扣缴 假如题目中说的实际支付价格 我们代扣代缴的时候需要价税分离吗 实际支付的价格是含税价还是不含税呀 看图二购买方支付的价格是要分离的
23年1月1日,甲公司租入办公用建筑物,租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定,该交易属于税法上的经营租赁,甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除,每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣,甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,不考虑其他因素。 已知:45×(P/A,5.04%,7)=260 要求:做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 【答案】租赁期开始日 租赁负债=45×(P/A,5.04%,7)=260(万元) 借:使用权资产 265 租赁负债——未确认融租费用 55 贷:租赁负债——租赁付款额 315 银行存款 5 借:递延所得税资产 65(260×25%) 贷:递延所得税负债 66.25[(26
?不是这个问题啊
这个该怎么做
这个怎么做
这个该怎么做
还有这个
同学您好! 小企业准则借银行存款,贷营业外收入*-政府补贴 企业准则借:银行存款贷:递延收益/其他收益
不是这个问题
我问的根本不是这个吧
我要问的是上面的该怎么做
同学您好,是社保交费单一、借:管理费用——社保费 贷:应付职工薪酬——社保费 二、借:应付职工薪酬——社保费 贷:库存现金(或银行存款、其他应收款)
就我不知道该怎么算
举例说明 一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)。 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%)。 三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%)。 四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担)。 五、生育保险:基数的0.8%(不分性别与婚否,全部单位承担)。 各个地方规定不一样,其缴纳比例也不一样的。
要按照上面的哪个社保申报表来算
表格是算好了如没有人员增减每个月都一样,一下才调一次基数
不懂啊不懂
申报表上有基数比例每个月提交就自动计算的
能不能帮我算一下
最后一张表上有基数比例应缴费额是算好了的
帮个忙吗
同学您好,基数*费率=费额,如同学您好,计算公式=40158*0.14=5622.12
不是玩要问的是个人部分和企业部分分别是多少
都是一个公式,只是交费比例由当地规定,每个城市不一样,可以按以前交比例计算,上面的交费可以倒推个人比例,470.88/824.04*14%=0.08