老师，建筑劳务小规模公司，1月份发了12万工资，但是到现在工地还没把工资人员信息拿上来预计下个月才会拿到，这个1月发的12万我在以后的申报期申报个税，不及时申报个税会有什么不好的影响吗？

建筑公司，如果有一个员工平时不拿工资，年末一次性拿一年工资10万，那么平时个税系统怎么给他申报？最后在当年年末12月份给他申报10万的工资吗？还是在次年1月15号前给他申报上一年度10万工资呢？主要是平时一分钱不发给他，平时没有银行发工资给他的账单记录，个税系统怎么申报？每个月零申报吗？最后这个月一次性申报10万吗？

我是乙方，工地上的工人工资是由甲方代发，乙方申报个税。甲方5—10月工资已按月支付给工人，乙方5-10月所属期期间没有给工人申报个税。咨询了税务，现在12月要申报5-11月的工人工资，需要到大厅按月修正申报表并缴纳日息万分五的滞纳金，加每月扣5分的信用分。如果乙方在12月一次性申报5-10月工资，入职时间调整5月1日，那到时税务检测到风险也会存在质疑让企业解释，按月修正扣6个月✘5分=30分，影响企业信用分及贷款，一次性在12月所属期申报11月工资，从月工资7万飚到70万，会不会被税务系统预警。有没有更好的解决方案？干着急，今天最后一天了

老师，那个建筑公司有劳务资质，用工人工资薪金申报个税入成本，劳务施工时间是21年12月份和22年1月份，不过我们现在才给工人发工资，项目负责人也才把工人统计数据给财务，这样工资发放表上面日期和进出场日期就是21年12月和22年1月，但我现在才开始报工资薪金个税，也就是要报到2022粘2月和3月，这样可以吗？

老师，原来公司申报个税是12月发放11月工资，申报的也是11月工资，现在十一月份把人员迁移到另外一个公司了，那可以在十一月申报时不申报，一月份去申报十一月的工资吗？这样会有影响么

老师，我是小规模，12月份报的10月工资对应的个税，当时因为忙还没做帐，就先申报了一个人的，后期做账发现有三个人的工资未做，因为他们不交社保，那我我在23年1月还可以更正申报添加上这三个人吗？人员信息采集再采集以前离职的会有影响吗？